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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクセレンディップ・ホールディングス選考対策
セレンディップ・ホールディングス
公式
日系 コンサル・シンクタンク

セレンディップ・ホールディングス
3.9

お気に入り (39人)

日本には、中小企業約350万社存在します。
愛知県はトヨタ自動車のお膝元であり、自動車部品を中心とした製造業が多くあります。東海圏を牽引してきた製造業が経営改革により第二の成長を遂げることが東海圏の経済の発展には不可欠であると考えます。

これまで長らく日本を牽引あいてきた製造業の成長が日本の経済の発展には不可欠であると考えております。
弊社では、事業承継をはじめとした課題を抱える中小企業へプロ経営者を派遣し、M&Aと金融、そしてITやAI活用を含めた経営ノウハウによって課題を解決し、「日本のモノづくりを牽引する100年企業の創造」を進めています。
モノづくり企業の事業承継に関してセレンディップ・ホールディングスは日本一と自負しております。

過去グループした企業のセグメントとしては下記の通りです。
1.「モノづくり」セグメント
2.「プロフェッショナル・ソリューション」セグメント
3.「インベストメント」セグメント
それぞれ単体で成長することはもちろんグループ間での相互的に協力し、シナジー効果で更なる発展に寄与します。
ファンドとは違い売却を前提としておらず、M&Aで株式を取得した会社の経営を改善しており、過去M&Aを実行した会社は2桁%以上の成長を遂げています。
2024年3月期では前期と比べて売り上げが30%の増加を誇り、東証グロース市場でもトップクラスの成長を誇る会社です。

コンサルティング事業部は過去のM&Aで培ったノウハウを活かしてコンサルティング事業を立ち上げました。立ち上げてから5年間で30名を超える体制になっていて勢いは増すばかりです。
これまで自動車部品製造業がメインのクライアントでしたが食品系や自動車部品以外の製造業のクライアントも増えてきており、これまで培った経験や知見を更に広い範囲のクライアントへ提供しています。

今後も多くの企業をM&Aによるグループインを前提としており、将来的に多くの経営陣が必要となります。30代前半で経営陣として邁進している社員も在籍し、より多くより早く意思意欲のある成果を出した人材にはチャンスを与えることを約束します。

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セレンディップ・ホールディングスの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

セレンディップ・ホールディングスの

選考フロー・選考回数

インターン選考はES、Webテスト、GD、面接2回の流れで実施されます

セレンディップ・ホールディングスのインターン選考は、エントリーシート(ES)とWebテストから始まります。その後、グルー...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

企業HP

https://www.serendip-c.com/

代表者

代表取締役社長兼CEO 竹内在

所在地

愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3階

資本金

11億412万円

設立日

2006年8月

従業員数

54名(2024年3月)

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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FY26 コンサルティング事業部 キックオフ後の懇親会

コンサルティング事業部は6期目に入りました。
最初1名でスタートしましたが現在30名達しました。
2024年から新卒が入社し、これまで6名の新卒の方が
入社頂きました。
岐阜大学、信州大学、豊田工業大学、名古屋大学、南山大学、福井大学の出身者が在籍しています。

3年で売り上げ2.5倍を目標とする「セレンディップ・チャレンジ500」という中期経営計画を発表しました

セレンディップ・ホールディングスは名古屋が本社のITコンサルファームです。
セレンディップ・ホールディングスグループ全体で3年後には売上2.5倍になるという「セレンディップチャレンジ500」という中期経営計画を出させて頂きました。

2028年にプライム上場を目指します。

中期経営計画では2028年にプライム上場を目指すということを開示して、本気でプライム上場を目指して社員一同邁進しております。

売上と人員数は右肩上がりで増加しています

人数も売り上げも右肩上がりに成長
2014年から見ると約218倍になっています。
これからも成長著しいセレンディップ・グループから目が離せません。

30歳で1000万円を目指すことが可能なキャリアパス

愛知県が本社で30歳で1000万円を目指すことが可能なキャリアパスをご用意せて頂いております。

最速6年目で経営者を目指すことが可能なキャリアパス

最短6年目で経営者にチャレンジできる環境があります。
もちろん、経営者を目指す以外に
・コンサルタントを極める
・コンサルティング事業部のリーダーになる

色んな夢を叶えるチャンスがあるのがセレンディップの強みです。

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セレンディップ・ホールディングスの名古屋本社

2022年に移転し本社のエントランスになります

パントリースペース

オフィスの真ん中にパントリースペースがあります。
昼食を食べたり、打ち合わせを行う等が行えるスペースがあります。

無料コーヒーメーカー

拘りのDe'Longhiのコーヒーメーカーがあり、従業員は無料で使用することが可能です。
その他、水、アイスコーヒー、紅茶も無料で飲めます。

社内のオフィスグリコ

会社の中にオフィスグリコがありついつい食べてしまいます
。

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