SEVENRICH Accounting（SEVENRICH GROUP）の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

１次面接の内容の繰り返しと、なぜこのインターンに応募したのか？などの志望理由に関すること。基本的には１次面接ではなしたガクチカの繰り返しで、きかれたこともとくに一次面接と変わらなかった。あとは他のガクチカも軽く聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的に自己紹介で話したガクチカに関する深堀のみであった。どういった内容をおこなっていたのか、なぜそれをやろうとおもったのか、どこが反省点でどこが改善できそうか、結果として何をもたらすことができたのかなど

実施日程

4月末

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業家の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

学生時代に力を入れたことは何ですか。というシンプルな質問でした。事前に自分が考えていたような、サークルでの経験を中心に細かく、論理的にお話ししました。それに対していくつか深堀りが来るので、また論理的に自分の行動や判断を説明しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の事業部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

質問内容

基本通りの学生時代に力を入れたことを問われた。なぜその判断をしたのか、どこに課題があったかを深ぼられた。しかし、すべて基本的だったため、特別難しくはない。最後に逆質問の時間が10分以上あり、詳しくお話を伺うことができた

実施日程

2026年3月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

普通のオンライン面接と同じ

質問内容

学生時代に力を入れたことや志望動機、自分の強みと弱み、逆質問と、自身の回答に対する深堀で、かなりオーソドックスな質問しかされない。しいて言えば、強み弱みなど、人柄の部分は深く聞かれた部分でもあったので、よく見られている印象を受けた。

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

普通のオンライン面接と同じ

質問内容

ひたすらインターンに参加したい理由と、将来何をしたいかを聞かれた。建前の話というより、どんな野望を叶えたいか、どんな夢を持っているかを確認された。その実現のためにインターン参加が役に立つかを確認している印象を受けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

普通のオンライン面接と同じ

質問内容

学生時代に力を入れたことなど、就職活動におけるかなり基本的な質問と、それに対する深堀の質問しかされなかった。基本的な受け答えがしっかりできるか、を見極めているようなので、落ち着いて一つ一つ丁寧に答えられれば問題ない。

免除であったため提出していない

免除であったため提出していない

各質問項目で注意した点

一般ルートであればESの提出はたしか求められるが、免除ルートだとESの提出は求められないため特にない。