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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクBallista選考対策
Ballista
公式
日系 コンサル・シンクタンク

Ballista
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お気に入り (28人)

【個人や企業こそが世界を変えられる。】

株式会社Ballistaは代表の中川をはじめとする経営陣が、
大手コンサルティングファームにて多数の支援経験を経て、2022年8月に設立されました。

創業2期目にして売上5億円を達成し、3期目は10億円に到達する、新進気鋭のベンチャー企業です。

社会課題を解決すべくコンサルティング事業をメインに、
人材マッチングサービス”Yoake”を始めとする自社事業開発を積極的に行っています。

日本がもう一度、挑戦心と明るい希望に満ちた国へと生まれ変わるために。

Ballistaの個々がプロフェッショナルとして挑戦を続け、仲間と共に、社会課題の解決に取り組んでいきます。


【Mission】
個人と企業の挑戦に寄り添い世界を変える
【Vision】
個人と企業が自らの可能性を拓き挑戦し続けられる社会の実現
【Value】
プロフェッショナルとして挑戦をし続ける

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

中川貴登

所在地

東京都千代田区鍛冶町2-7-14CIRCLES神田駅前ビル6F

設立日

2022年8月

従業員数

61名

事業内容

■コンサルティング事業 ■プロフェッショナル人材活用 ■自社プロダクト開発

給与

月給:350,000円

昇給

年2回(2月、8月)

賞与

なし

インセンティブ制度

あり(※職位によって有無/変動あり)

試用期間

あり(3ヵ月、給与変動なし)

休日

完全週休2日制(土日祝) 年間休日数120日以上  有給休暇、産前/産後/育児休暇、リフレッシュ休暇、地域活動休暇、女性向けF休暇 など

福利厚生

社会保険完備、通勤手当、部活動支援制度、表彰制度、セレブレイト制度(自社独自制度・誕生日のお祝い)、サンクス制度(自社独自制度、年2回家族にディナーボックス贈呈)、外部福利厚生サービス利用可能  など

職種別の選考対策
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企業の魅力
「個人や企業に寄り添い世界を変える」。

株式会社Ballistaは、コンサルティング・フリーランス向けサービス・新規事業開発の3つの観点からプロフェッショナルの”個”の可能性を最大化させ、社会課題の解決を目指すプロフェッショナルファームです。

開花させる”個”の可能性は社外のみならず、もちろん社内のメンバーたちも。

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充実した研修制度

仕事を始めるのには不安はつきもの。
Ballistaは複数の段階に分け豊富な研修を準備しているので、どなたでも安心してご入社いただけます!

年に2回のプロモーション!

年に2回昇給のタイミングがあり、毎回多くのメンバーがプロモーションしています!努力が見えやすい環境づくりにも注力しています。

年に2回のMVP表彰式!

職位のあがるプロモーションとは別に、半期に1度表彰式があります!
夏は経営陣選抜、冬は社内メンバーからのアンケート選抜にて表彰されます。

“誰と”働くかを大切にするカルチャー

部署や年齢、職位に関係なく気軽に話せるフラットで風通しの良い職場なのは、「能力」だけでなく「人柄」も重視した採用をしているから!

最高の経営陣とともに。

人柄、経歴ともに素晴らしい経営メンバーが揃っています!この近さでその手腕を学べるのは、ベンチャー規模の今だからこそ。

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会社紹介動画

会社の紹介動画です!オフィスの雰囲気や働いているメンバーの雰囲気が感じられる動画となっております。(2024年6月の動画です。)

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