ダイワグループの 企業の強み

【令和8年度　新入社員合同研修】
先週、入社式の翌日から行われた新入社員の合同研修が無事に終了しました。
ダイワグループでは入社後に新入社員研修を行い、身だしなみ、言葉使い、姿勢、お辞儀など社会人としてビジネスマナーがどのようなものかを知り、理解して実践できるように学びます。

また、企業文化や業務に必要な知識・スキルやクルマのしくみを学ぶ研修などもございます。

最初は緊張していた新入社員の皆さんも、グループワークを重ねてコミュニケーションが多くなるにつれて笑顔も見られるようになりました。
職種や所属会社の垣根を超えて、合同での研修になりますので、同期の絆を深め、楽しみながらご参加いただけたようです！
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ダイワグループの強みのひとつがグループ内で年間100本以上行われているお客様向けイベント活動です。
一般的なディーラーのイベントといえば大試乗会ですが、お客様に買ってもらうためだけの営業イベントでは不十分だと考えます。お客様に当グループで車をご購入いただいて、その喜びの期待値をさらに上回るライフスタイルを提案できることが重要です。

お客様へ自動車を販売して終わり。というわけではなく、100年企業に向かって“お客様の想像を超えるトータルカーライフのご提案”を今後も目指して参ります。

お客様向けイベントに加え、社員を対象とした社内イベントも開催しています。
ダイワグループ各社の従業員どうしで交流を通じて、グループ内コミュニケーションの活性化を目指しています。

ドライバーやメカニック、運営スタッフなど、レーシングチームのメンバーすべてをグループ会社の社員で構成しています。
モータースポーツを通してお互いを尊重し、協力し合い、共通の目標に向かって突き進むことで得られる成長や経験、達成感、コミュニケーションは仕事にも相通じるものだと考えています。

詳しくは、下記URLよりご覧ください。
https://dgms.daiwagroup.jp/index.html

ダイワグループは、2024年に発生した能登半島地震で被災された地域の復興支援の一環として、石川県七尾市にて災害ボランティア活動を実施いたしました。
当日は、震災後の家具の片付けや、公費解体前の生活ごみの撤去、被災家屋の清掃などの作業に従事し、一つひとつの活動に丁寧に取り組むことで、被災された皆さまの生活再建の一助となるよう努めました。
今後も企業市民としての社会的責任を果たし、地域社会への貢献を継続してまいります。

YouTubeにてダイワグループの様々な魅力を動画で配信しています。
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「100年企業」を目指す今、ただ車を売るだけではなく、期待以上に応える一流企業への変体が求められています。
全てのステークホルダーから信頼・共感を得てファンを増やすために、人磨きは必要不可欠です。
我々ダイワグループは”従業員の成長なくして会社の成長はあり得ない”を信条に、他社にはない成長のチャンスを提供し続けます。
これからの50年も愛される会社を共に作っていきましょう。

株式会社ダイワグループ
CEO
湯本　拓治