NTTデータ ザムテクノロジーズの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

説明会や面接などを通じ、社員同士の交流を見て職場環境は同僚や上司に話しかけやすく、自分に合っている雰囲気だと感じたからです。

内定後の課題の有無

特にありません。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

時間になるまで待機し、Teams会議に参加したら面接が始まります。

質問内容

履歴書に記述した内容ではなく、その他の内容について聞かれました。例えば履歴書に書いた学生時代に頑張ったことの他に頑張ったことは何かという質問がありました。また、性格診断が中心のため、自分はどのような人なのかの質問もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

時間になるまで待機し、Teams会議に参加できたら面接が始まります。

質問内容

主に履歴書をベースに質問されていました。例えば志望動機や学生時代の取り組みなどについての再確認やそれらのことについての質問もありました。また、研究内容の確認やその内容について少し具体性のある質問もありました。

試験科目

言語と非言語

対策方法

時間制限があるので、必ず時間を見ながら問題を解くようにしていました。

志望動機について教えてください

　事業内容の格好良さに惹かれた純粋な気持ちがある他、色々な事業を行っている貴社に、とても魅力的だと思いました。これらのことを思ったきっかけは施設見学です。貴社は金属積層造形で私が興味を抱く航空宇宙分野のみならず、医療やモータースポーツなど様々な分野にも関わっていることを、その際に知ることができました。 　特に印象的だったの...

入社後の将来について

　入社後は熱流体解析を通じて得られた経験や知識をいかしたいのが一番大きい目標です。そして私は航空宇宙分野に憧れているため、貴社のこの分野で活躍されている技術者たちと共に部品設計に取り掛かれるように目指したいです。 　一方で、来日して以来、英会話をする頻度が低くなってしまい、英会話能力は以前と比べて退化していると思います。し...

就職活動において何を重視していますか

　就職活動において、私は入社後の「やりがい」と「経験の活用の能否」を重視しています。例えば一つの取り組みに対して、興味を持ち、自分が持つ術で課題を最後までやり遂げて達成感を得ることがとても重要だと考えます。このように「やりがい」を何より重視しているのは、興味があるからこそ、自ら更なる高みを目指したがり、少しでもより良い自分...

志望動機について教えてください

私は国内の製造業における積層造形法の普及促進を志しています.これまでの研究等の活動の中で、積層造形法の普及の阻害要因が加 工学と冶金学が高度に組み合わされた側面にあると考え至りました.そのような背景から、DfAMやデジタルソリューションよりもむしろマテリアル に特化してこの分野に一層貢献するべく、現在は様々な可能性を模索し...

入社後の将来について

積層造形のような成長著しい産業において普及促進の貢献を行うためには、先駆けて技術的な課題の発見を行い、解決し、アウトリーチすることで技術的優位性を確保することが大事です.現在の自らのスキルと積層造形法の課題を鑑みると、まずは積層造形法向けの材料開発プロジェクトに参画し、開発材がいかに優れた性能を有し、使いやすいかを広く訴求...

就職活動において何を重視していますか？

積層造形バリューチェーンの中で重要な役割を果たせることを重視しています.特に、これまでに培った機械部品および金属材料の高度な評価解析スキルを活用して、将来の金属積層造形ユーザがより簡単に所望の形状や特性を得られるように、先んじて複雑な課題を解決し必要な知見を創出することを旨としています.

試験科目

言語と非言語

対策方法

何の対策もしていない。本当は慣れるために問題集をやったほうがいいと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、管理職

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なプロセスでした。工場見学もさせてもらいました。

質問内容

一次面接と質問内容に大きな違いはありません。ただ、これまでの経験を振り返るうえで高校生くらいまで遡った質問がありました。一次面接のときよりも細かなスキルや経験というよりは、自分の行動原理といったメタ視点での質問が増えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン面接と同じ進め方です

質問内容

志望動機やこれまでの経験や専門性、チームで活動した経験や語学（英語）に関しての質問が尋ねられた。 自分の専門性をベースに、どんな思いでこれまでの諸活動に取り組んできたかを述べました。チームでの活動は役割やコミュニケーションの工夫にも言及しました。

承諾/辞退理由の詳細

企業の理念やミッションに共感でき、第一希望のため承諾した.また、勤務地も大阪都心に近く申し分ないと思った.

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし