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飯田グループホールディングス

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企業情報

本社:東京都

資本金:100億円

売上高:1兆5,088億6,400万円(2026年3月期)連結

従業員数:109名(2026年3月現在)単体/14,217名(2026年3月現在)連結

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飯田グループホールディングスの

企業概要

家を持つ「当たり前」を届けることが、豊かな社会への第一歩。人々の幸せな暮らしを創る主役になろう。

★「誰もが当たり前に家を買える社会」を目指す!
当社(飯田グループホールディングス(株))は2013年11月、(それまでに)上場している不動産会社6社の経営統合により設立されました。
当社グループの主力事業は戸建分譲事業であり、市場全体の約30%という圧倒的なシェアを持つ業界No1企業※です。適性価格ながら、高品質な商品を提供することに拘りをもっています。
供給する新築戸建分譲住宅全棟で、国が定める第三者機関による住宅性能表示制度において「構造の安定、劣化の軽減、維持管理・更新への配慮、空気環境」等、多くの項目で最高等級を取得している事等で多くのお客様に選ばれています。※分譲戸建住宅市場におけるシェア(2024 年 4 月 1 日~2025 年 3 月 31 日住宅産業研究所調べ)
戸建事業以外にも、分譲マンション、注文住宅、リフォーム、賃貸事業、仲介事業、金融事業、ホテル、リゾート事業、資材調達事業等、幅広い事業領域を有しています。
単に収益の拡大だけでなく、誰もが当たり前に安全、安心を享受、住みながらの環境貢献、最新技術の利用ができるようになることを通じて多くのお客様に選ばれる事で、更なる事業の成長につなげていくのが、当社グループの事業ポリシーです。

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飯田グループホールディングスの 企業情報

事業内容

戸建分譲事業、マンション分譲事業、請負工事事業及び事業を行う子会社及びグループ会社(海外現地法人を含む)の経営管理並びにこれらに付帯する業務 ※子会社:一建設、飯田産業、東栄住宅、タクトホーム、アーネストワン、アイディホーム、ファーストウッド、ホームトレードセンター、IGウインドウズ、ファーストプラス、オリエント、Hale等

本社郵便番号

180-0013

本社所在地

東京都武蔵野市西久保1-2-11

本社電話番号

0422-60-8888

設立

2013年11月

代表者

代表取締役社長 西野 弘

資本金

100億円

従業員数

109名(2026年3月現在)単体/14,217名(2026年3月現在)連結

売上高

1兆5,088億6,400万円(2026年3月期)連結

平均年齢

44.2歳(2026年3月期)

平均給与

765万円(2026年度実績)

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

飯田グループホールディングスの 企業の強み

2025年日本国際博覧会(大阪・関西万博)パビリオン出展

当社グループと大阪公立大学は、「人、社会、地球の健康」をテーマに持続可能な住まい、暮らし、社会を創造する「未来型住宅」や「まちづくり」の実現に向けて、2015年から共同研究・開発を行ってきました。長年にわたる共同研究の成果を、2025年日本国際博覧会(大阪・関西万博)で世界に発信しました。

2025年日本国際博覧会(大阪・関西万博)パビリオン出展

サステナビリティへの取り組み

当社は、豊かな地球環境を次世代に残していくために、環境負荷削減につながる取り組みや、従業員の安全衛生の確保を最優先としつつ、生き生きとした魅力的な職場づくりの実現を実施しています。
特に昨今の深刻な待機児童問題を踏まえ、小さな子供がいる従業員が安心して働ける環境をつくりたいという想いにより、本社(東京都武蔵野市)ビル内に事業所内託児所「すまいーだ保育園」を開設しました。

サステナビリティへの取り組み

専門性の高いキャリアを築ける環境

ご入社後、例えば、「技術部門」においては最先端技術に通ずる大学教授陣との共同研究など刺激的な仕事を通じて高い専門性を、「企画部門」においては膨大な顧客データ、市場データ、競合分析を手掛けることで高いマーケティング力や実践的な戦略立案力を、「グループ事業推進・海外・経理・財務・総務・人事部門」等においては、当社(親会社)だけではなく海外を含む多くのグループ子会社との共同作業を通じて多様なスキルを身に付けていただきます。

専門性の高いキャリアを築ける環境

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飯田グループホールディングスの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2026年度 9.2時間

平均有給休暇取得日数

2026年度 17.5

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

0
1
1

2025年度取得者

0
1
1

育児休業取得率

男性-%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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