アイフラッググループの

企業概要

【事業内容】
インターネットサイトの企画・制作・運営・サポートを行うITソリューション事業を展開しています。
WEB掲載やホームページ運用に課題を感じている企業様へヒアリングを行い、課題に合わせた商材をご提案します。
ご契約後は、自社の開発メンバーへ引き継ぎ、サイト制作を進めます。
完成後もアフターフォローを行い、お客様のビジネスを継続的にサポートしていきます。

【入社後の研修について】
入社後は約1ヶ月間、基礎から学べる研修を行います。
・会社や業界の基礎理解
・取り扱う商材の研修
・営業の基本知識
などをしっかり学んだ上で業務をスタートします。
また、社長から直接学べるOJTの機会もあり、経営視点や営業の考え方を近い距離で学ぶことができます。
実際の営業に出る前には、社長とのロールプレイングも行います。
経営者から直接フィードバックをもらえる機会はなかなか多くありません。
距離の近さや、成長できる環境も当社の特徴の一つです。

【企業の特徴】
年功序列ではなく、成果を正当に評価する人事制度を採用しています。
若いうちから実力をつけてキャリアアップを目指すことができ、
入社半年で課長代理、入社3年で課長を目指すことも可能です。
努力した成果は給与やポジションにも反映されます。

【もっと詳しく聞きたい方へ】
会社説明会にて、仕事内容や研修内容について詳しくご説明しています。
オンラインでも随時開催していますので、お気軽にご参加ください。
日程が合わない場合は個別でのご案内も可能です。

【会社HP】
https://www.iflag.co.jp/

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アイフラッググループの 企業情報

代表者

園 博之

所在地

東京都港区芝浦4丁目16ー25 安全ビル3F

資本金

1億円

設立日

1997年

従業員数

130名

事業内容

インターネットサイト企画・制作・運営・サポートに特化したITソリューション事業

企業ページhttps://www.onecareer.jp/companies/96737

アイフラッググループの 企業の強み

実力主義だからこそ、若手でも早期キャリアアップが可能

当社は年功序列ではなく、成果を正当に評価する実力主義の会社です。
実際に、入社半年で課長代理へ昇格、2年後に課長へ昇進した社員も在籍しています。

「結果を出した人が評価される」
このシンプルで明確な評価基準が、若手の挑戦を後押ししています。

実力主義だからこそ、若手でも早期キャリアアップが可能

成果が収入とポジションに直結する評価制度

経験年数や役職に応じた明確な個人目標を設定。
個人目標やチーム目標の達成度、案件獲得実績に応じてインセンティブを支給しています。

努力や成果が目に見える形で還元されるため、
高いモチベーションを維持しながら成長することができます。

成果が収入とポジションに直結する評価制度

未経験からでも成長できる研修体制

入社後は充実した研修制度を用意。
わからないことはすぐに相談できる上司・先輩がいるため、安心して挑戦できます。

「育てる文化」があるからこそ、未経験からでも着実に成長できます。

未経験からでも成長できる研修体制

将来はマネジメントにも挑戦可能

実績次第で、マネジメントポジションへのキャリアアップも可能。
自分の成果がチームや組織の成長へとつながるやりがいを感じられます。

将来はマネジメントにも挑戦可能

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