フィールズの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

私がどのような仕事を行っていくのかがわかり、その仕事に興味があったから.

内定後の課題の有無

特にない.

内定後の拘束

特にない.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 取締役4人

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じ

質問内容

最近どのようなことにはまっているのか. どのような経験があるのか.（インターンのことについて特に聞かれました） 入社したときにどのような業務を行いたいか. 研究はどのようなことをしているのか. なぜ弊社を希望しているのか.

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語／非言語（35分） 性格検査（約30分）

対策方法

一般的なSPIの対策をしていれば、良いと思います.特に変わった問題はありませんでした.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人＋開発職二人

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着したら、人事の方が迎えてくれて、部屋に案内された.そこで少し待ったのちに、会議室で面接を行い、最初に訪れた部屋に戻って、終了した.

質問内容

遊技機業界を選んだのはなぜか. インターンで得られたことは何か. C言語、Pythonを使っているが、ほかの言語を使うことに躊躇いはあるか. 今の遊技機でこうしたらよいところなどはあるか. 入社したときのビジョンが見えているか.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

現在どのような研究をしているのか. なぜ弊社に興味を持っているのか. あなたの強みはどのようなところにあるのか. 使用しているプログラミング言語は何か. インターンでどのようなことをやっていたかの質問.

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯認識の研究に取り組んでいます。◯◯システムにおいて人の自然な◯◯を対象とする◯◯認識では、◯◯や◯◯など◯◯現象や、「うん」や「はい」といった感動詞など、◯◯には現れない内容が含まれるため、それらを適切に扱う必要があります。私はこれらを総称して補助情報と呼び、補助情報を同時認識する新たな◯◯手法を提案しています。従...

自己PR

私の強みは「既存のものを理解し、目的に応じて改善する」ことです。音声認識の研究に取り組んだ際、音声処理ツールキットの「ESPnet」を活用しました。BashやPythonのコードを丁寧に読み解き、システム全体の構造を理解し、行いたいタスクにコードをカスタムすることに成功しました。研究目的に合わせて、データ形式変換プログラム...

弊社へ志望した理由を教えて下さい。

私が貴社を志望する理由は、開発されているサウンド制御、ランプ制御などのサブ制御に興味を持ったからです。友人と◯◯をした際、当たった時の音楽のタイミングや光量による演出など、聴覚・視覚による演出に友人が夢中になっていたことを覚えています。これは制御技術だけでなく、多くのIPを所有し、IPコンテンツを大切にする貴社の理念があっ...