GX forceの 企業の強み

「上場企業に入る」ことはできても、
その“上場の瞬間”に立ち会えるチャンスは、人生でもそう何度も訪れるものではありません。

私たちは今、2年後に200名体制、そして3年後に上場という大きな節目に向けて、全速力で走っています。
世の中には約368万社（※R3年時点）の企業がありますが、上場企業はたったの約0.1％（※R6年時点）。
つまり、今まさに“0.1％の歴史の一部を創る”フェーズにいるのです。

上場を目指すこのタイミングは、まさに会社が大きく変わるとき。
新卒1年目から、会社の未来に本気で関われる。
ただの「社員」ではなく、「成長物語の当事者」になれる。

そんな滅多にない瞬間に、あなたも立ち会いませんか？

当社では、昇給のチャンスやタイミングを年1回などの固定制にしていません。
頑張った分は、できるだけ早く、目に見えるかたちで評価したい。
だからこそ、日々の成果が、随時給与に反映される仕組みを整えています。

実際に、入社から数年で大きくステップアップした社員も多数。
たとえば、現在25歳の女性社員は、月給48万円を実現。
年齢や社歴ではなく、「どれだけ価値を生み出したか」が評価の基準です。

自分の努力がすぐにカタチになることで、日々の仕事に対するモチベーションも自然と高まります。
年功序列に縛られず、誰にでも公平にチャンスがある環境だからこそ、
1年目からどんどん成長できる環境が”ココ”にはあります。

《休日休暇》
■年間休日数：124日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ※有給消化率90％
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■子どもの看護休暇（5日）
■介護休暇
■生理休暇
■その他会社が定める日

《待遇・福利厚生・社内制度》
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■3大疫病保険
■昇給随時あり
└半年で10万円の昇給を達成した先輩も！
■賞与年1回
■期末賞与あり
■交通費（上限50,000円）※規定あり
■出張手当（2,200円／1日）
■時間外手当（全額支給／固定残業超過分を追加支給）
■住宅手当（30,000円から1か月の通勤費を引いた金額）
■家族・扶養手当
・配偶者：月5,000円～
・子ども
　1人目：月10,000円
　2人目：月15,000円
　3人目：月20,000円
　4人目：月25,000円

例）配偶者、子ども4人の場合→月75,000円

■出産祝い金
■服装自由
■敷地内喫煙所あり
■育児による短時間勤務制度あり
■ベネフィットプレミアム
■経費で飲み会OK
■企業型DC
■社用携帯（iPhone）／社用PC（Mac）貸与