SBSホールディングスの強み・企業の魅力

SBSグループは、M&Aを通じて成長を実現してまいりました。
日本では一般的にM&Aというと「企業を買う」というイメージが強いかもしれません。しかし、SBSグループにとってのM&Aは、「新しい仲間を迎えること」を意味します。仲間が増えることで、これまで実現できなかったことが可能になる。それこそが、私たちが考えるM&Aの本当の価値です。

SBSホールディングスは、グループ各社をつなぐ“接着剤”のような存在であり、「親会社」というよりも、横のつながりを大切にするパートナーです。SBSグループには、親子のような上下関係はなく、対等な関係を築いています。

SBSホールディングスは、新卒人財の採用と育成に注力しています。毎年、個性豊かな新しい風が舞い込み、それぞれの部署で活躍しています！

“新入社員紹介はこちら：https://newgrad.sbs-group.co.jp/sbsh/people/freshman/”

年齢や経験に関係なく、チャレンジする姿勢を尊重し、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを築ける環境があります。
たとえば、入社1年目から企画業務に携わり、経営に関わるプロジェクトに参加している社員もいれば、管理部門で従業員を支えることにやりがいを感じている社員もいます。
それぞれの「やりたいこと」に合わせて成長できる風土が、SBSホールディングスには根付いています。

SBSホールディングスでは、ジョブローテーション制度を導入しています。

最終的に専門職を目指す道を選択したとしても、多様な部署を経験することは非常に大切です。

弊社では、ジョブローテーションを通じてさまざまな経験を積んでいただいたうえで、自分の強みが最も発揮できる部署でご活躍いただけたらと考えています。

「EC物流お任せくん」は、EC（ネット通販）の“届く”を支える物流サービスです。商品の保管、ピッキング、梱包、発送までを一括で代行し、企業のEC事業を物流面から支えています。

たとえば、アパレルや日用品など、さまざまな商品を扱い、注文が入るとすぐに出荷準備を開始。最新の倉庫管理システム（WMS）と、現場スタッフの連携により、正確でスピーディーな配送を実現しています。
「どうやって商品が届くのか？」という疑問に、リアルな現場で答えるのが私たちの仕事です！