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企業情報

本社:東京都

資本金:1億円

従業員数:478名(2025年4月現在)

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PDRファーマの 企業の強み

医療のあり方や患者さんの人生に変革をもたらす次世代医薬品を創出します

ペプチドリームグループは、「医療のあり方や患者さんの人生に変革をもたらす次世代医薬品の創出」をミッションに掲げています。

■やりがい
高度な専門性を身につけ、病気に苦しむ患者さんに画期的な新薬を生み出し、お届けすることができます。

■製品・サービス力
一般的な医薬品では代替できない極めて特殊な医薬品を、治療ニーズの高い病気に対して供給しております。

■制度・働き方
充実した福利厚生(退職金制度や社宅制度など)や休暇制度でメリハリある働き方を実現しております。

その実現に向けた原動力を紹介いたします。

医療のあり方や患者さんの人生に変革をもたらす次世代医薬品を創出します

< PDRファーマの確立した地位 >

放射性医薬品は次世代医薬品として注目されているものの、特殊な技術や高度な規制対応が必要で、参入障壁が極めて高い市場です。当社はこの業界で半世紀にわたり製品供給を続けており、様々な技術やノウハウを有していることから、自社や、日本での放射性医薬品の上市を図る企業のパートナー・プラットフォーマーとして、それらが有する有望な医薬品の上市に貢献することが可能です。

< PDRファーマの確立した地位 >

< PDRファーマ社の強み :高度な専門性を育てる教育環境>

放射性医薬品は高度な専門性が求められる職場です。
例えば生産職においては放射性核種に関する規制や、国際的な医薬品製造基準であるGMPなどの各種規制をクリアした上で、タイムリーな配送が求められます。営業職においても、広範にわたる疾患領域において、高度な商品知識が求められます。当社は半世紀に亘り、各部門に求められる専門性を高めながら、次世代へ継承していきました。各現場におけるOJT教育をはじめ、新入社員ひとりひとりに指導員がつく指導員制度、研修~新任役職者研修まで充実した若手社員向け研修、キャリアの早い段階から挑戦機会が与えられる職場環境などがそれを可能にしてきたと考えています。また、社宅制度や各種手当、休暇制度などを揃えており、多様な職種、多様な働き方を後押ししています。

< PDRファーマ社の強み :高度な専門性を育てる教育環境>

< ペプチドリームグループの創薬力 >

ペプチドリームは、医薬品の卵になる候補物質を、極めて短時間・高確率で見出すことができる唯一無二の創薬技術(PDPS技術)を有しており、グローバル大手企業の多くと提携する他、自社創薬にも取り組んでいます。PDPS技術と、当社がもつ研究~生産~営業機能が一体となることで、画期的な新薬を上市し供給していくことが可能になります。

< ペプチドリームグループの創薬力 >

PDRファーマの 企業の強みに関するクチコミ

業界・事業の魅力/社風・人の魅力/仕事内容・キャリアの魅力/働く環境の魅力/待遇の魅力 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。
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企業の強みに関するクチコミ

業界・事業の魅力

4.38 / 5.0

社風・人の魅力

4.75 / 5.0

仕事内容・キャリアの魅力

4.25 / 5.0

働く環境の魅力

4.50 / 5.0

待遇の魅力

4.38 / 5.0

自己成長の機会

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