・入社後、約3週間の新入社員研修（ビジネスマナー等および事業理解を深める研修）・配属後、各事業所におけるOJT教育（若手先輩社員より、実務を学ぶ）・入社10カ月後にフォローアップ（入社からの振り返り）研修実施・入社1年後に製造に関する研修実施・全員受講型基礎研修（文章作成・マーケティング・データ分析・論理的思考力・財務知識）・応募型外部研修参加制度（会社全額負担）・人権、コンプライアンス、ハラスメント研修（毎年実施）・各種キリングループ研修制度

自己啓発支援制度

**通信教育講座制度** ・通信教育修了者への70%金額補助・ビジネススキル、食品関係、財務知識、語学、その他・会社指定の通信教育講座より、自由に受講が可能

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

小岩井乳業の教育・研修制度

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