リライフ（東京都）の新卒採用・就職情報

リライフは2014年に創業して設立11年目を迎える現在第2創業期の会社です！
新生活に際してお部屋を探されているお客様に、賃貸物件のご紹介をする賃貸仲介事業を主軸に業界No1の成長率で飛躍中となります！
「　地域密着のリアル　」を重視した独自戦略で高品質で価値の高い住まい提供を行っております。
また、創業時から「　IT導入のテクノロジー　」にもチカラを入れて、自社サービス開発や社員の生産性向上にを行ってきました！お客様にご評価頂き、創業11年で都内に25店舗出店するまでに至り、毎年増収増益40％超の成長率で更なる成長を目指しています！

当社は、不動産トータルサービス企業を目指しています！

『　不動産テック　』
・自社ポータルサイト
・オペレーションシステム
・自社開発アプリ
・Saas事業
…なども展開し、IT（テクノロジー）にもチカラを入れて
積極的な新規事業への挑戦や、
自社内の業務効率化による生産性UPを図っています！

『　多角化事業　』
■賃貸仲介事業
■テナント賃貸仲介事業
■売買仲介事業
■投資用不動産売買仲介事業
■PM事業
■社宅運用コンサルティング事業
■国際リーシング事業
■リフォーム・リノベーション事業
…など、幅広い事業を多角化してきました！

お客様にご信頼頂き一生涯お付き合い頂ける企業を目指し、
不動産業界領域で様々な事業にチャレンジしています！

まずは、賃貸物件の仲介事業からキャリアをスタートし、
様々な事業に挑戦してもらう事で、
不動産のプロになってもらいたいと考えています！

・売買仲介営業
・投資用販売営業
・テナント仲介営業
・社宅運用コンサルティング
…など幅広いキャリアプランもございます！

毎年新卒採用をしていることから社員の平均年齢が20代ととても若く同世代の仲間が多い環境です！
皆で助け合う文化が醸成されていいるのでノルマはありませんが、目標を達成し続けています！
会社の成長と共に自らも成長し、皆で豊かになろうといった向上心を持った社員が多くいます！
また、社員旅行やBBQなどイベントが多く、社員同士の距離が近いのがリライフの自慢です！
また、社内SNSを通して店舗間のコミュニケーションも活発に行われています！

CSRの取り組み
★スポーツ支援活動
・J1リーグ東京ヴェルディのコーポレートパートナーとして、スポーツの振興を通した青少年育成や地域活性化を支援しています！
・コナミオープン水泳競技大会の協賛をしています！

★地方創生
・新潟県佐渡市の行政活動への参画や関係会社である株式会社REBIRTH佐渡が行う佐渡市への企業誘致や地域活性化を支援しています！

★社会貢献活動
・一般社団法人つみきが行う子供たちの成長や地域の未来に続くプロジェクト「つみき村」の支援など社会貢献も幅広く行っています！

本社千代田店以外全店舗が最寄駅から徒歩1分～3分以内の好立地で、東京都内だけでなく近年神奈川支社も開設いたしました！
テクノロジーを駆使した業務効率化による生産性UPや、残業時間削減のため各PCにシャットダウンシステムを導入しています！

【手当／支援制度】
■住宅手当（※配属店舗から半径2.5キロ圏内に住んでいる方に月3万円）
■宅建資格手当（月2万円）
■結婚祝金
■出産祝金
■宅建資格取得支援講座
■宅建登録講習（本試験5点免除講習）
■資格取得祝い金
■役職手当
└主任／月2万円
└副店長／月3万円
└店長／月5万円～7万円
└課長／月10万円

【休暇／女性支援】
産前・産後休暇／育児休暇の実績もあり、結婚休暇、出産休暇と女性が長期的に活躍しやすい環境も整えております！

また、個人成果に応じたインセンティブ支給、完全実力主義の明確な昇給・昇格制度、資格支援制度などがあるため収入面でも成果が実感できます！当社はまだまだ成長中のベンチャー企業ですので、福利厚生や社内制度は社員全員で作っている最中です！こんな待遇・福利厚生・社内制度があったらいいなと思ったら、どんどん発信して下さい！言いたいことを上層部にはっきりと言えるのが「リライフ流」です。

★MISSION《私たちの使命》
■お客様と社員の幸福を追求し恩義に報いる
■社会の発展に寄与し恩義に報いる

★VISION《私たちの目指す姿》
社名の由来である
「恩を返し（RE）生きていく（LIFE）」
が経営理念の当社。

不動産を借りる、貸す、買う、売る、
リノベする、投資する、相続する、
お客様の人生における住のニーズに応え続ける、
一生涯の不動産パートナーを目指しています。

★VALUES《私達が大切にしていること》
■01.誇り
自らの行いは人と世の為になるか。これを正義として誇り高く生きる。
自分の非を認める強さを持ち、偽りなく人と接しよう。誠実に、堂々と、かっこよく生きよう。

■02.感謝
今日を生きられること、今あるもの、これらはあって当たり前ではない。 この世を創った先人、支え合う人々、自分を育ててくれた人に感謝しよう。

■03.義理
義理を重んじ、頂いたものはお返しする。良くして頂いたら良くして返す。

■04.尊重
地位に関わらず、全ての人に分け隔てなく敬意を持ち、一人の個として尊重しよう。

■05.挑戦
成長とは、できないことができるようになること。できないことに挑戦しよう。

■06.成長
はじめは、自分が何かを得ることに夢中になってもかまわない。 ただし、力をつけ利己心を満たせるまで成長できたら、自分以外の人にもその力を使おう。

■07.幸福
勝ち得る幸福が得られる様に、努力しよう。感じる幸福が得られる様に、当たり前ではない日常に感謝しよう。

なぜ、中途採用ではなく新卒採用に力を入れるのか？
それは、新卒学生の『モチベーション』と『ポテンシャル』に魅力があるからです！
また、新卒学生は、社内に新たな風を巻き起こし、社内活性化にもつながると思っています。

私たちと共に成長し、一緒にリライフの歴史を創っていきませんか？