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日系 インフラ・交通

シーエル
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平成9年より、荷主となる企業より物流業務を一括して受託する3PL企業として発足。

創業以来売り上げを落とすことなく、年平均5拠点の新センターオープンと躍進を続ける新鋭。

世の中を支える物流のすべてを担い、物流の未来を創造し続ける3PL企業として『お客様に感謝される仕事を通じて、社員の幸福を増進し会社の永続と発展、繁栄を期し広く社会に貢献』しています。

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物流総合職

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

二宮慎吾

所在地

〒812-0863 福岡市博多区金の隈3丁目14番3号【本社CL会館】

設立日

1997年1月

従業員数

1,800人(2025年4月時点)

事業内容

物流倉庫の管理・運営 当社開発の物流システムにより取引先に企画・提案し、運送も含む総合的な物流事業を展開 千葉県から沖縄県まで全国12府県に拠点あり!年間平均5拠点新規オープン これからの物流業界を牽引していく【3PL企業】だからこそ、物流のトータルサポートが可能 高品質のサービスや快活で綺麗な現場など、多数の魅力でお客様に選んでいただける会社 (すでに来年以降も多数の依頼をいただいており、直近だと2025年7月にも広島県に新拠点がオープン!)

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企業の魅力
成長まっさかりの会社だから、入社数年でセンター長を任されるチャンスあり!

福岡県に本社を持つ当社は、グループ会社・協力会社のネットワークを築きながら積極的に拠点展開を行ってきました。現在は関東から西日本全域にかけて独自の物流ネットワーク網を張り巡らせ、各地域の物流ニーズにお応えしています。

5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)に徹底したサービス品質は、着実に荷主会社の信用を獲得し、リピートにつなげてきました。おかげさまで業績は好調に推移し、直近5年間では単体売上高はなんと約60倍に!

年功序列・社歴偏重の風土がない当社では、20代の若手社員がイキイキと活躍しています。例えば20代のうちからセンター長・管理職を任されるなど、入社後早い段階からステップアップできるチャンスも。今後も拠点数の拡大に伴い、新しいポストも次々と誕生する予定なので、「頑張っても評価されない」「なかなか大事な役目を任されない」というジレンマとは無縁の環境です。

成長ポイントその1 増え続ける新拠点

千葉県から沖縄県まで全国12府県に拠点あり!年間平均5拠点新規オープン
これからの物流業界を牽引していく【3PL企業】だからこそ、物流のトータルサポートが可能
高品質のサービスや快活で綺麗な現場など、多数の魅力でお客様に選んでいただける会社
(すでに来年以降も多数の依頼をいただいており、直近だと2025年7月にも広島県に新拠点がオープン)

成長ポイントその2 新卒採用の強化

拠点が増えるということは、その拠点を管理する社員は最重要!
シーエルニズムを受け継ぐ社員を増やすという思いから新卒採用を強化中
昨年度は計9名の新卒を採用し、新人が活躍できるように人事との直接面談や研修を最低月に1度は実施
そのおかげか、新卒採用一期生には入社2年ですでに拠点を管理するセンター長になった人も!?

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新卒集合写真

本年度の新卒社員が入社いたしました。
次世代を担う人材の育成に力を入れています。未来の仲間となる皆さん、ぜひ私たちと一緒に成長しませんか?

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オリジナルムービー
株式会社シーエル「Just Goin'シーエル」フルバージョン

物流の未来を創造する 3PL企業 株式会社シーエル
物流現場の雰囲気やイキイキしたシーエル従業員達の表情を伝える為に作成したPR動画です!
シーエルのエネルギッシュな雰囲気が伝わる様に従業員を含めダンスの猛練習をしました!
経済活動に必要不可欠な物流の仕事がどのように行われているか。
少しでも見て頂いた方々に伝わればと思います!

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