LIFEGroup
本社：石川県
売上高：約45億円(グループ連結/2024年度)
従業員数：222名(グループ連結/2025年9月時点)
企業概要
LIFEGroupの 企業情報
| 代表者 | 山城大助 |
| 所在地 | 石川県金沢市新保本四丁目65番地16 |
| 設立日 | 2001年 |
| 従業員数 | 222名(グループ連結/2025年9月時点) |
| 売上高 | 約45億円(グループ連結/2024年度) |
| 平均年齢 | 平均年齢は36.3歳！ 20～30代のフレッシュさと創業期からの経験が融合する職場です！ |
| 男女比 | 男女比は男性145名・女性77名！ 性別に関係なくキャリアを描けます！ |
| 離職率 | 新卒社員3年以内の離職率：8％ |
| 【1】募集企業 | 株式会社ライフホールディングス/経営管理・外部BPO・コンサルティング・シェアオフィス運営 |
| 募集職種／経理 | 会計・財務・管理会計などの数字面から経営の意思決定をサポートします！ |
| 募集職種／人事 | 採用・労務・教育・制度設計を通して組織づくりに携わります！ |
| 募集要項／共通 | 【初任給】205,000円 【年間休日】120日 【残業】月平均10時間以下 【勤務地】石川県 |
| 成長環境 | 【裁量】グループいずれかの企業を専任。経営戦略会議で月次レポートや経営戦略提案など意思決定をサポート。 |
| 【2】募集企業 | 株式会社ライフライン(アウトソーシング事業部)/人材紹介・派遣・教育・研修・業務請負 |
| 募集職種／イベントディレクター | コンサート・展示会・地域フェスなど、さまざまなイベントの運営を行います。 現場の中心として、チームをまとめながらイベントを成功へ導く仕事です！ |
| 募集職種／キャスティング | イベントの設営や運営を担う、アルバイトスタッフの手配・管理を行います。 イベント成功の裏側を支える、まさに“人と現場をつなぐ”ポジションです！ |
| 募集要項／共通 | 【初任給】234,000円(固定残業代40時間含む／54,960円)※1【年間休日】120日 【残業】月平均20時間前後 【勤務地】石川県・福井県・富山県・新潟県・長野県 |
| ※1 | 試用期間(6か月)：227,000円(固定残業代40時間含む／53,320円) |
| 成長環境 | 【挑戦】イベント・コンサートのアウトソーシングで北信越トップシェアを誇る弊社。拠点拡大や受注件数増加で早期から大きい仕事やポジションへ挑戦可能！ |
| 【3】募集企業 | 株式会社ライフライン(人材事業部)/人材紹介・派遣・教育・研修・業務請負 |
| 募集職種／総合職（人材ソリューション職） | 企業と求職者の双方に寄り添い、「最適な人と組織の出会い」を生み出す仕事です。 人材営業として企業課題を解決し、人材コーディネーターとして求職者を支援する―― 両面からキャリアと経営を支える総合職です。 |
| 募集要項 | 【初任給】220,000円(※2) 【年間休日】120日 【残業】月平均10時間以下 【勤務地】福井県・富山県 |
| ※2 | 固定残業代20時間含む／29,256円 |
| 成長環境 | 【変革】独自戦略で成長してきた人材事業。さらなる成長でFC展開や新規事業など様々な事業戦略に携わることが可能！ |
| グループ会社一覧 | 株式会社ライフホールディングス／株式会社ライフライン／株式会社ライフアトラス／株式会社ライフプラン／株式会社ハウスイズム／カーリングサポート株式会社／SUPERNETdigital株式会社 |
| 企業HP | https://lifegroup-lg.com/ |
LIFEGroupの 企業の強み
暮らしを支える“社会の生命線”として、新たな挑戦へ
私たちLIFEGroupは、“社会の生命線”として人々の暮らしを支え続ける企業グループです。
配送やロードサービス、イベント運営、人材、不動産、保険、ITなど多彩な事業を展開し、地域に欠かせない基盤を担っています。
そんな中、創業20年以上の安定基盤を持ちながら、2030年までにグループ売上100億円・IPOを目指し、新たな挑戦を加速中。
全国展開や新サービス創出など、次のステージに向けて進化しています。
若手社員にも大きな裁量が与えられ、社会に貢献しながら自己成長できるフィールドがここにあります。
あなたの挑戦が、未来のLIFEGroupを、そして社会を動かす力になります。
地域に根ざした、県内トップクラスの安定基盤
LIFEGroupは、人材や物流など生活インフラを中心に、イベント運営、不動産、保険など幅広い事業を展開しています。
特に北信越エリアにおいては、イベント運営や物流の領域で県内でも高い優位性を誇り、地域の皆さまから厚い信頼を得ています。
創業から20年以上にわたり、景気の波に左右されにくい多角経営を続けてきたことが、LIFEGroupの確かな強みです。
挑戦を支え合い、安心して成長できるカルチャー
LIFEGroupの平均年齢は37歳。20代の若手から創業期を支えてきたベテランまで幅広い世代が共に働き、年齢・性別・国籍を問わず誰もが活躍できる環境があります。
実力を重視する文化が根付いており、女性管理職や20代の部長も在籍。若手でも経営会議に参加し、自分の意見を発信できるチャンスがあります。
一方で、ただ裁量を与えるのではなく、その背景や責任を理解できるよう丁寧にサポートし、安心して挑戦できるように支え合う風土があります。互いにフォローし合いながら責任感を育む環境があるからこそ、安心して大きな一歩を踏み出せます。
挑戦と安心。その両方を大切にすることが、LIFEGroupの社風です。
安心して長く働ける制度と、成長を支える環境
LIFEGroupでは、社員一人ひとりが安心して長く働けるように制度を整えています。年間休日120日に加え、退職金制度、永年勤続表彰、企業型拠出年金などを導入し、キャリアの継続をしっかりと支えています。
また、成長のための環境づくりにも力を入れています。合同研修やOJTによる実践的な学びに加え、日々の1on1を通じて個々のキャリア形成をサポート。さらに、業務に関連する資格取得支援制度を設け、社員のスキルアップを会社が後押ししています。
働きやすさと成長支援、その両面を大切にすることで、社員が安心して挑戦を続けられる環境を実現しています。
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