ユニットの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：80.2億
従業員数：289名
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ユニットの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/09研修制度
入社後約１カ月半集合教育（基幹システム・電話応対など業務に必要な知識習得）
5月中旬に配属後、担当は持たず先輩社員の指導の元OJTで業務習得
10月から担当を持ちますが、引き続き先輩がフォローしますので安心してください!
自己啓発支援制度
各種セミナー自主参加(能力向上・業務に必要な資格取得)会社承認分は全額会社負担
メンター制度
1から3年先輩が職場に居り、良き相談役となっています
キャリアコンサルティング制度
1.入社初年度10月 経営層（社長・専務）との面談を設け、入社後半年の状況確認や懸案等を確認する機会があります。
2.毎年 全社員対象のキャリアアンケート有り
社内検定制度
昇進昇格時の試験あり(内容は社内内規等の習熟度試験)