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つうけんアクティブ

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企業情報

本社:北海道

資本金:8,000万円

売上高:71億6千万円(2025年度実績)

従業員数:463名(2026年3月31日現在)

つうけんアクティブの

企業概要

「ライフ・エンジニアリング・カンパニー」 毎日の暮らしやビジネスの土台となっている情報通信。 みんなが当たり前と思っている 'つながる' を守り続けています。

▼働き方の選択
地域型採用 … 慣れ親しんだ地域で長く働きたい!
総合型採用 … いろんな地域でたくさんの経験を積みたい!
※働いていく中で自分のライフスタイルに合わせたコース転換も可能。

▼募集職種
◇情報通信技術者
電柱の建替え、ケーブル敷設など、通信網の基盤を構築や保守を行います。
通信設備を提供するために必要となり電力装置の障害対応も行います。
◇電気工事士
ITの技術屋として、大手メーカーと一緒に仕事をする機会も多く
電話や通信機器、パソコンも含めて、販売・設置・配線・保守など
あらゆる「モノ」をネットワークにつなげ、人々の生活を豊かにするお仕事です。

▼つうけんアクティブとは
「ライフ・エンジニアリング・カンパニー」
毎日の暮らしやビジネスの土台となっている情報通信。
みんなが当たり前と思っている ‘つながる’ を見えないところで守り続けています。
通信建設の最前線で手を動かし、人々に安全や、便利や、快適を届ける
社会を支える手ごたえを、日々感じられる仕事です。

▼事業内容
◇エンジニアリング事業
各通信事業者から依頼を請け、経済や生活の大切な基盤である通信網を支えています。
・情報通信インフラ工事 ※高所作業車資格取得
・モバイル通信設備
・電気設備
◇ソリューション事業
官公庁や民間企業の ‘こうだといいな’ に最適なシステムをワンストップで提供し、
大手メーカーから ‘工事実績数’ や ‘販売数’ で全国表彰もされています。
・ICTソリューションの提案・構築・保守

▼私たちが求める人物像
・「まずは、やってみよう」と思える人
・変化に対して柔軟な人
・チームワークの大切さを知っている人
・責任感が強い人
私たちは確かな技術力と心のこもったコミュニケーションで、
来たるべき社会が求める価値をお客様とともに磨いてまいります。
一緒に未来を育んでみませんか。

▼キーワード
#通信インフラ #電気 #基盤 #業績好調 #地域貢献 #資格が取れる #地域に感謝される仕事 #BtoB #通信 #設計 #SE #IT #地域活性化 #まちづくり #災害復旧#携帯 #スマートフォン #タブレット #高所作業車
#SDGs #働き続けたい会社 #完全週休二日制 #OJT短期間 #充実の研修制度 #文系 #成長できる #休みが取りやすい #社宅

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つうけんアクティブの 企業情報

事業内容

◇エンジニアリング事業
・情報通信インフラ工事 ※高所作業車資格取得
・モバイル通信設備
・電気設備
◇ソリューション事業
・ICTソリューションの提案・構築・保守

本社郵便番号

064-0920

本社所在地

北海道札幌市中央区南20条西10丁目3番5号

本社電話番号

011-530-0900

設立

1998年8月10日

代表者

原田 耕年

資本金

8,000万円

従業員数

463名(2026年3月31日現在)

売上高

71億6千万円(2025年度実績)

平均残業時間

18.5時間/月

年間休日

125日以上 有給休暇取得率65%

事業所

11事業所、13営業所

コーポレートサイトhttps://www.tsuken-active.com/
代表メッセージ

現場を知り、お客様と向き合う、 総合エンジニアリング企業です。私たちは確かな技術力と心のこもったコミュニケーションで、 来たるべき社会が求める価値をお客様とともに磨いてまいります。

つうけんアクティブの 企業の強み

北海道全域の「あたりまえ」を支える高い社会貢献性

単なる技術提供に留まらず、災害時にも機能が求められる通信設備や電力システムなど、
人々の生活と安全に直結する基幹インフラを担っています。

仕事を通して、あなたの生活圏の安心・安全を直接守るという、
大きなやりがいと使命感を実感できるお仕事です!
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北海道全域の「あたりまえ」を支える高い社会貢献性

つうけんグループの安定基盤×確かな成長性

道内大手であるつうけんグループの安定した経営基盤と、人々の生活に不可欠な分野が主軸となります。

景気にも左右されにくく、5G時代、IoT社会の進展に伴い、技術革新に対応しながら安定成長を続けています。

・年間休日127日
・所定外労働15.8時間/月
・有給休暇取得率65%
・家賃負担1割で社宅入居可※(U・Iターン歓迎)
・安定事業領域で長く働ける環境

社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるように、安心して働ける毎日を支える各種制度も整えています。
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つうけんグループの安定基盤×確かな成長性

未経験でも「手に職」をつけられる充実の教育制度

文系・IT未経験の方でも一歩ずつプロフェッショナルになれるよう、設備が充実した施設で実践的な導入研修を行っています。

国家資格をはじめとする専門スキルを時間をかけて習得可能。
受験費用、資格維持費用は全額会社負担で、資格取得報奨金もあります。

一生ものの「手に職」をつけ、長く活躍できる環境です。
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未経験でも「手に職」をつけられる充実の教育制度

働き方の選択ができます

地域型採用 … 慣れ親しんだ地域で長く働きたい!
総合型採用 … いろんな地域でたくさんの経験を積みたい!
※ライフスタイルに合わせたコース転換も可能。

長い人生の中で変化していくライフスタイルに合わせて、
自分に合った働き方を選んでほしい。
広いエリアをカバーしているからこその制度です。

▼先輩社員からのメッセージ
社内結婚をし、家を建てたいという希望もあったため、夫婦で地域型を選択して札幌にいます。
福利厚生もしっかりしていますし、安心して働き続けられる職場だと感じています。
(M.S テクニカルエンジニアリング事業部 ソリューション部 働き方:地域型)
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働き方の選択ができます

優しくて頼もしい先輩社員が待っています!

私たちが求める人物像
・「まずは、やってみよう」と思える人
・変化に対して柔軟な人
・チームワークの大切さを知っている人
・責任感が強い人

▼先輩社員からのメッセージ
◇営業職◇
 入社前は「押し売り」みたいなネガティブなイメージもあったのですが、実際にはお客様と同じ目線で一緒に問題解決に取り組む仕事だということがわかりました。お客様のご要望に応じて、または営業スタッフのアイデアで、何を売ってもOK。そこは自由な会社です。
(N.N 道東事業所 ソリューション部 働き方:総合型)

◇SE職◇
 通信関係の会社へ就職したいと考え入社しました。みんなが高所作業車に乗って電柱で作業しているというイメージでしたが、それ以外の工事もたくさんあることは入社してから知りました。
(M.S テクニカルエンジニアリング事業部 ソリューション部 働き方:地域型)

◇電気通信技術者◇
 つうけんアクティブに入社したのは、地元の北海道で人の役に立つ仕事がしたいと思ったから。自然豊かで厳しい冬も長い北海道で、情報通信サービスは地域の命綱でもあります 。誰かの生活になくてはならないものを作り上げ、守っていくことが私たちの仕事です。
(T.H 道北事業所エンジニアリング部 働き方:総合型)

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優しくて頼もしい先輩社員が待っています!

事業内容:ソリューション事業

官公庁や民間企業の「こうだといいな」に対して、PBX、ビジネスフォン、各種ネットワーク、セキュリティカメラなどの情報機器を中心に提案・設計・構築・保守をワンストップで提供。
大手メーカーから ‘工事実績数’ や ‘販売数’ で全国表彰もされています。
・ICTソリューションの提案・構築・保守

お客様の「こうだといいな」を実現します。
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事業内容:ソリューション事業

事業内容:エンジニアリング事業

各通信事業者から依頼を請け、経済や生活の大切な基盤である通信網を支えています。
・情報通信インフラ工事 ※高所作業車資格取得
・モバイル通信設備
・電気設備

北海道全域の「あたりまえ」を支えています。
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事業内容:エンジニアリング事業

Case Studay:情報通信は、災害時の命綱でもあるから。

2024年1月1日に発生した「令和6年能登半島地震」

この震災で、情報通信インフラにも甚大な被害がありました。
携帯電話は被災者が連絡を取り合い正確な情報を得るための命綱でもあります。

通常、私たちのエンジニアリング事業の業務エリアは北海道内ですが、
このような非常時には日本各地の企業が技術者を被災地へ派遣し支援活動を行うことがあります。
つうけんアクティブも要請を受け、携帯電話基地局の復旧を支援しました。

地震の影響で車両が走行困難な道も多く、必要な物を担いで徒歩移動することもあるなど厳しい現場ではありましたが、使命感を持って支援にあたりました。
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Case Studay:情報通信は、災害時の命綱でもあるから。

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つうけんアクティブの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 18.5時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 13

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

1
2
3

2025年度取得者

1
2
3

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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