スミレ会グループは2024年に創立30周年を迎え、医療から始まり介護・福祉・教育の4つの分野にわかれ地域社会へ貢献すべく邁進してまいりました。
しかし、激しく変化する現代において4つの分野は大きく左右されております。
医療制度改定による減収、介護・福祉施設の飽和、少子化による廃校等様々な情勢により選択する時代から選択される時代へと大きく変化しております。
当グループとして来るべき未来の姿を予想しつつ、地域に根付いた医療サービス、「ありがとう」に出会える介護サービス、必要とされる治せるセラピストの育成に取り組み皆様に選ばれる、社会に貢献できるグループを目指します。
スミレ会グループの理念
◇医療と福祉のバランスあるサービスをつくる
◇地域コミュニティづくり
◇自己決定権に基づく自己実現
上記が、介護に対する私たちの考え方。グループ間や地域の連携を強めてご利用者様一人ひとりの希望に合わせた介護を追求したり、地域のクラブに向けた施設の開放も計画するなど、さまざまな取り組みを行なっています。ご利用者様がどの様な状態になろうとも、住み慣れた地域で安心できる生活が送り続けられるよう支援するのが私たちスミレ会が大切にしていることです。
■スミレ会の強み■
勤務エリアも多く、勤務地、エリアの希望も可能。
※採用の際は勤務地、エリアは学生が指定可能。働きやすさに自信あり!
※転勤などもないので安心して地域に貢献可能!
兵庫県を中心に関西、関東、九州、中部地方にも拡大しています。今後もさらなる拠点展開を目指す当法人!安定性にも自信があります。
病院を核に医療からリハビリ、介護までをトータルに手掛けるのが私たちの強みです。近年も特養やサービス付き高齢者向け住宅、老健など続々と新施設を開設しています。
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企業情報
| 代表者 | 前田 章 |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県神戸市須磨区東白川台1丁目1番地1 |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 従業員数 | 5,900名 |
| 社員コメント① | 長田すみれ園のデイサービスを退職後、育児期間を経て生活相談員として復職しました。相談対応や入退所手続きだけでなく、現場介助や受診同行にも積極的に関わり、多職種連携の中心となることを目指しています。看取りの場面で利用者が安らかに旅立つ姿を支えることにやりがいを感じています。現在は「長田ほっとかへんネット」に参画し、地域の高齢者支援にも意欲的。認知症介護の専門性を深め、より多くの高齢者の力になりたいと考えています。 |
| 社員コメント② | 介護業界での経験を買われ、雲雀丘すみれ園の立ち上げと同時に入職。スミレ会グループの規模とキャリアチャンスに惹かれました。生活相談員として利用者や家族対応、入所希望者への説明を担当し、信頼獲得を最重視。個別対応で他施設との差別化を図り、選ばれる施設づくりに貢献しています。また、若手育成にも力を入れ、認知症理解や寄り添う介護の重要性を伝えています。今後は施設長として運営に携わり、利用者と職員双方にとってより良い環境づくりを目指しています。 |
| 社員コメント③ | スミレ会グループの規模と安定性に惹かれ入職し、松が丘すみれ園で介護職からキャリアを積み、リーダー、生活相談員、総務課長を経て34歳で施設長に就任。特別な成果より、地道な努力の積み重ねが評価されたと感じています。利用者の安心と職員の働きやすさを両立する施設運営を目指し、相談しやすい施設長でありたいと考えています。今後は経営スキルを磨き、施設の発展に貢献しつつ、将来は複数施設を統括するエリア長にも挑戦したいというビジョンを持っています。 |
| 福祉法人の為、基本金 | 3億2800万円 |