taskeyの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

希望していた編集職での採用だったため。

内定後の課題の有無

有

内定後の拘束

内定者懇親会や配属面談などはあったが、頻繁な拘束はなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・代表取締役CEO ・スタジオ事業部　チーフ

会場到着から選考終了までの流れ

・面接官とお互いに自己紹介 ・軽いアイスブレイク ・現在の選考状況の確認 ・面接官から1人20〜30分ずつ質問 ・逆質問 ・事前準備したお題のプレゼンテーション ・質疑応答 ・選考終了

質問内容

・なぜ漫画編集をやりたいのか 回）今ある情報や作品を広めるだけでなく、新たなエンタメをゼロイチで創出できる仕事をしたかったから。 、チームで物事に取り組んだ経験はあるか 回）吹奏楽部での経験、サークルでの機関紙制作 ・10年後どんな仕事がしたいか、目標 回）常にエンタメの最前線で面白いものを見て、それらを世の中に届ける手伝...

試験科目

能力検査・性格検査

対策方法

SPIやテストセンターといった、所謂就活の適性検査と同じなので、いくつかのテスト形式の教本で勉強した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・CFO ・執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

・Google Meetにて入室 ・面接官とお互いに自己紹介 ・選考状況の確認、アイスブレイク ・質問 ・自己PR ・選考終了

質問内容

・なぜ漫画編集になりたいのか 回）既存の情報やIPを広めるだけでなく、自分から新しいエンタメを創出する仕事に携わりたいから。 ・なぜゼロイチの仕事をしたいのか 回）新たな価値を生み出すことで、さらに世の中にエンタメの良さを広げることができるから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が2人

会場到着から選考終了までの流れ

・Google Meetにて入室 ・面接官と学生がお互い自己紹介 ・アイスブレイク、就活状況の確認 ・質問 ・逆質問 ・選考終了

質問内容

・学生生活で取り組んでいること 回）サークル活動やアルバイト ・なぜtaskeyを選んだのか 回）クリエイティブ・サイクルに基づく作品づくりや原作チームを擁した制作体制など、他社にはないものを感じた。 ・ほかにどんな起業を受けているか 回）出版社や印刷会社、グッズ制作の会社など。

あなたが現在努力されていることと、なぜ努力しているのかを、具体的なエピソードを交えてご回答ください。（400文字以内）

私が現在努力しているのは、Webニュース誌の編集アシスタントとしての活動だ。私は編集者を目指す上で、一度現場の仕事を見ておきたいと考えたからだ。基本の業務は日々のニュース記事の執筆だが、取材や企画に挑戦できるタイミングがあれば積極的に取り組むようにしていた。例えば、名刺を持ってイベント会場で飛び込み取材をしたり、ライターと...

あなたが人生で1番「何かを深く掘り下げた経験」と、その経験から学んだことを併せてご回答ください。（400文字以内）

私が人生で1番「何かを深く掘り下げた経験」は大学での研究活動だ。私は「◯◯」の研究をしている。「◯◯」とは、中世に成立した物語集のことだ。実際には、『◯◯』や『◯◯』などの物語を◯◯や昔話の資料を元に研究をする。この研究を通して私は、自分の疑問に対して、それを解決するために文献や歴史を学び自分に還元することの重要性を学んだ...

あなたの人生に最も影響を与えたエンタメ作品と、どのような影響があったのかをご回答ください。（400文字以内）

私の人生に最も影響を与えたエンタメ作品は、漫画『聲の形』だ。この作品は私に「楽しい」以外の面白さを初めて教えてくれた。小学生の頃、お年玉を握り締め購入したのが本作との出会いだった。初めて読んだ時は、いじめや思春期の心情を正面から描いた本作を受け止めきれず、ひどく落ち込んだ。それまで、「おもしろい＝楽しい」であった私にとって...

承諾/辞退理由の詳細

両親を説得するために検討期間をいただきました。 両親は私が家庭を持つ夢を持っていることから福利厚生の面を不安視していましたが、役員の社員の方からいただいた言葉をそのまま伝えたことで安心してくれました。 自身の決定打としてはもう一つ、自分の「好き」をありのまま評価して下さったことがあります。 ○○を学んだからこそ人々の感動が...

内定後の課題の有無

図書課題がありました。

内定後の拘束

希望すると内定者インターンに参加できます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員の方々、マンガ部門編集長の方が面接官でした

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室に案内していただきました。時間になると、人事部長の方が面接室まで案内してくれました。面接の後に終了後はそのまま解散しました。

質問内容

（1）志望動機、自己PR （2）学生時代に頑張ったこと （3）これまでの人生で失敗したこと、そこから学んで工夫したこと （4）これからのマンガ市場に対する考え （5）どんな作品を作りたいか （6）プレゼンテーションの質疑応答

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

形式はミキワメという適性検査でした。 言語と非言語の20問を20分で回答しました。

対策方法

SPIの対策をきちんとしていれば解けるとネットで読んだので、SPI対策の参考書を解きました。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに集合してから5〜6名ずつチームに振り分けられ、アイスブレイクの後にディスカッション・発表し、フィードバックをいただきました。 プログラムが終わった後に原作・マンガ両チームの編集者の方々に直接質問できる時間があり、非常に参考になったのを覚えています。

GDのテーマ・お題

今後ヒットすると予想できる漫画の原案をチームで話し合った後に発表してください

GDの手順

・役割分担 ・作品のジャンル、方向性決め（少年マンガ、ダークファンタジー等） ・世界観の設定 ・主人公、敵役の設定 ・タイトル決め ・発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方と、役員の方がいらっしゃいました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、接続後すぐに始まりました。

質問内容

（1）志望動機 （2）大学での学びについて（卒論の内容など） （3）学生時代頑張ったこと （4）働く上で大切にしたいこと 主にこの四つを軸に質問されたと記憶しています。しっかりと自己分析すれば大丈夫だと思います。 アイスブレイクの際に好きなエンタメについて話す時間があり、緊張がかなりほぐれました。

あなたがお勧めしたいエンタメ作品（コンテンツ）を、理由も併せて10件教えてください。ジャンル問わず。マンガ/アニメ／小説/ライトノベル／映画／ドラマ／ゲーム／舞台／スポーツ／音楽など

【SIX（ミュージカル）】歌姫達の力強いパフォーマンスを全身で浴びられます。全ての曲がキャッチーです。【IVE（アイドル）】 ビジュアルの完成度や実力、各メンバーのプロ意識が業界トップクラスに高いです。【ジャック・オ・蘭たん（実況者）】 幅広いゲームチョイスと安定した面白さ、炎上回避の徹底から安心して見続けられます。【悪役...

あなたが現在努力されていることと、なぜ努力しているのかを、具体的なエピソードを交えてご回答ください。

中学生の「勉強が嫌い」という感覚を少しでも無くすお手伝いをすることです。現在塾講師のアルバイトにて英語を担当している生徒に、「わからないから勉強が大願い」という方がいます。彼女はそれまで習った英単語や文法をまったく覚えられていないため、学校の勉強を理解する土台ができていないような状態にあります。彼女の話に耳を傾けて「わから...

あなたが人生で1番「何かを深く掘り下げた経験」と、その経験から学んだことを併せてご回答ください。

自己PRにて先述の「グリム童話に関連する探究を続けたこと」です。高校生になってからヨーロッパの歴史や文学に興味を持ち始め、世界史の教科書には数行しか紹介されていない物事について興味を持ちました。「昔から親しまれているグリム童話はどのように成立したのだろう？」という疑問を抱き、好奇心のままにさまざまな籍を読んでみたところ、子...

イベント詳細

会社概要 自社アプリの紹介 レーベルやヒット作品の紹介 1日のスケジュール例紹介 選考フローについて 質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の会社だったので、即日で内定を承諾しました。

内定後の課題の有無

関連書籍を読んで感想文を書くものがありました。 編集者として大切なことが書かれているので繰り返し何度も読んでいます。

内定後の拘束

強制ではないのですが、内定者インターンがありまして、参加しています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 マンガチーム編集長 執行役員 スタジオ事業部統括 兼 HR本部長

会場到着から選考終了までの流れ

1会場到着 2最終面接開始 3プレゼン発表（Webテストと共に行われたお題選考の企画考案発表） 4質疑応答（プレゼンに対する質疑応答） 5選考終了

質問内容

「企業文化とのマッチ度」、「入社意欲」、「長期的な貢献性」などの一般的なことを聞かれました。また、回答としては会社の記事やnoteに書かれている文章や言葉を引用して絡めまして自分の言葉で回答しました。

試験科目

言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は少なく、比較的早くに終わりました。

対策方法

対策方法としては同業他社と大きく変わったことはしていなく、ひたすらにSPIの問題集を繰り返し解いたり、数学の公式を覚え直したりしました。 Webテストと並行してお題選考の企画考案課題があったので、どちらかと言えばそちらに力を入れた記憶があります。

会場到着から選考終了までの流れ

1会場到着 2お題共有 3アイスブレイク 4グループワーク前半（20分） 5休憩（10分） 6グループワーク後半（20分） 7発表（15分の各グループ5分） 8選考終了 選考終了後に各社員さんへ質疑応答や相談の時間があり、非常に有意義な時間が過ごせました。

GDのテーマ・お題

電子市場で売れる漫画の企画を考えてください。

GDの手順

基本的なGDの鉄則の元に進みました。 1役割分担決定（司会、書記、タイムキーパー、発表者で役割を分担しました。） 2意見交換（皆さんエンタメ業界を志望していることもあって、物凄い熱量の濃い意見を交換できました。） 3結論の決定（やはり男女混合グループだったということもあって、普段読んでいる漫画や好きなジャンルが異なっ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員 スタジオ事業部統括 兼 HR本部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

とにかくひたすらに人柄や経歴を深堀りしてくれました。例えば学生時代に行った活動について、何故その活動を行ったのかや、どういう考え方をして向き合っていたのかなど、その人の人間性を知るための質問が多かったです。

あなたがお勧めしたいエンタメ作品（コンテンツ）を、理由も併せて10件教えてください。 ジャンル問わず。マンガ/アニメ/小説/ライトノベル/映画／ドラマ/ゲーム/舞台/スポーツ/音楽など（理由：各40文字以内）

・ベルセルク（漫画）初めて読んだ時に、圧倒的な画力と演出力に惹き込まれたから。 ・AKIRA（漫画）世界的に評価されており、その緻密な画力と演出に一瞬で虜になったから。 ・PSYCHO-PASS（アニメ）世界観の面白さとキャラクターの葛藤が非常に面白かったからです。 ・ガールズバンドクライ（アニメ）現代人が抱える鬱憤や負の...

各質問項目で注意した点

人事の方に伝わるように心掛けて端的に書きました。また、幅広いジャンルのエンターテインメントに触れて書きました。