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UNISOLグループ
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UNISOLグループ
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お気に入り (14人)

世界中の「モノづくり」と「街づくり」の裏側に、私たちのアイデアがあります。

UNISOL(ユニソル)グループは、東証プライム上場、売上高1,617億円を誇る「メーカー機能を持った技術商社」です。 国内外に広がる150以上の拠点ネットワークと、業界シェアNo.1製品を生み出す自社工場。この2つの武器を掛け合わせ、産業ロボットから建設資材、最先端のIoT技術まで、多角的な事業を展開しています。

私たちの仕事は、単に製品を売ることではありません。 大切にしているのは、「自分たちが売りたいものを売るのではなく、相手が本当に求めていることから考える」姿勢です。

たとえば、ドリルを注文されたとき。ただドリルを売るのではなく「どんな穴を、何のためにあけたいのか?」というお客様の本当の願いに耳を傾けます。そうして導き出した「その手があったか!」と言われるようなユニークな解決策で、社会のインフラを根底から支えています。

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【選べる2つの専門フィールド】
あなたが挑戦したい分野を自分で選ぶことができます。

■ ユニソル株式会社
産業ロボットや工作機械、自動生産ラインなどを提案する「技術商社」。日本・北米・アジアを舞台に、世界のモノづくりを支えます。 https://www.onecareer.jp/companies/4266

■ フルサト工業株式会社
耐震部材「フルブレース」で業界シェアNo.1を誇る「メーカー×商社」。日本の建築・インフラの安心・安全を支えます。 https://www.onecareer.jp/companies/84225

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【安心して、長く。自分らしく働く環境】
一つの場所でじっくりと専門性を高め、腰を据えて活躍してほしいから。UNISOLグループは働く環境の整備に一切妥協しません。

住まい: 自己負担 月5,000円 で住める「借り上げ社宅制度」
休日: 年間休日127日(土日祝はしっかり休み)
定着: 平均勤続年数 12.8年(2024年実績)
データ: 売上高1,617億円、自己資本比率59.9%(2024年12月時点)

変化を楽しみ、自分だけのアイデアで挑戦し続けたい。 そんなあなたと共に、新しい未来を創り上げたいと考えています。

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27年卒 | メーカー

【選考直結】#東証プライム #業界シェアNo.1 #世界28拠点|モノづくりと建設、2つのインフラを支える「商社×メーカー」の底力を知るWEB説明会

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2026/02/06 16:00 ~ 17:00

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2026/02/10 10:00 ~ 11:00

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27年卒 | メーカー

【選考直結】#配属エリア確約 #海外勤務のチャンスあり #東証プライム上場|社会インフラを支える”商社×メーカー”のハイブリッドな働き方を知るWEBセミナー

1/28 WEB説明会

締切 1月27日

2026/02/06 16:00 ~ 17:00

締切 2月5日

2026/02/10 10:00 ~ 11:00

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27年卒 | メーカー

【選考直結】#月5,000円で一人暮らし #年休127日 #土日祝休み|商社×メーカーの幅広い提案力で社会を支える!UNISOLグループWEB説明会

2026/01/28 10:00 ~ 11:00

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募集中のインターン

27年卒 | メーカー

★選考直結★【業界トップシェア】|#海外28拠点 #内定まで最短1カ月 #先着順|幅広い提案力で社会インフラを支える1dayワーク

2026/01/29(木)

1/29 1dayインターンシップ

締切 1月28日

27年卒 | メーカー

★選考直結★【商社×メーカー】|#業界トップシェア #内定まで最短1カ月 #海外28拠点|「ただのモノ売り」ではない営業の面白さを知る1day

2026/01/29(木)

1/29 1dayインターンシップ

締切 1月28日

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企業情報

代表者

古里龍平

所在地

大阪市中央区南新町1-2-10

資本金

50億円

設立日

2021年10月1日

従業員数

2010名

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挑戦を後押しする、風通しの良い組織文化

年齢に関わらず、フラットに相談ができる環境と、若手を中心とした活発なコミュニケーションが当社の魅力です。社員同士のつながりが深く、困りごとを周囲に相談し、改善へ動ける風通しの良い文化が、あなたの「自分らしい、全力の挑戦」を後押しします。

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性別や経験に関係なく、お客様の課題解決にまっすぐ向き合います。
メーカー機能と商社ネットワークを融合した当社の幅広い提案力を武器に、お客様一人ひとりと誠心をもって向き合い、期待を超えるソリューションを提供。お客様から「あなたなら何とかしてくれる」と信頼される存在へと成長できる環境です。

長く活躍できる環境づくり:万全のサポート体制

社員の生活基盤を支援する借上社宅制度を完備。また、育児休業制度など、多様なライフイベントに合わせた支援体制も充実させています。
さらに、階層別研修や自己啓発研修などの充実した研修制度で社員のスキルアップとキャリア形成を積極的に後押しします。これらの安心できるサポート体制が、あなたの「挑戦したい」という意欲を全面的にバックアップします。

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