お客様が求めるものはさまざまです。全く同じ製作物をつくることはほとんどありません。その都度、最適な材料・製作方法・製作手順などを考えます。その際にはいかに「早く・うまく・安く」つくることができるかという視点で考えます。この答えがない考え続ける作業にとてもやりがいを感じます。

製作部は３部署（木工・塗装・縫製）に普段は分かれて仕事をしていますが、忙しい時期や規模の大きい案件には部署の垣根を超えて会社全体で一つの案件に取り組みます。ですので、様々な知識・技術を身につけることができます。その分、覚えることは沢山ありますので、忘れない工夫が必要です。

入社してすぐに一人の製作者として、実際の案件に関わることができます。先輩と同様にすぐに案件に関わることができる喜びも感じますが、同時にプレッシャーも感じます。しかし、上手くなるためにはプレッシャーと戦いながらとにかく沢山仕事に関わる必要があります。一人一人の存在が大きいため、自分自身も早く戦力になりたい上手くなりたいという気持ちも高まり、やりがいにつながります。

例えば、採用方法が挙げられます。面接重視、筆記試験なしの完全人柄重視です。一次選考と二次選考の間には弊社による選考はありません。二次選考へ進みたいと感じていただけたらどなたでも進むことができます。これは、弊社のことをしっかり知っていただいて、自分にあっているか入りたい会社なのかを考え納得して決断してほしいという想いがあります。これは、入社後の仕事に関わる際にも弊社が大切にしている考え方です。私自身も考えることが明らかに増えました。

弊社に入社した理由は、
①体を動かしてモノづくりができること
②１つの分野に限らず様々な分野（塗装・造形・木工・縫製など）に関われること
③自分自身をしっかりみてくれると感じたこと
です。
どうしてもモノづくりに携わりたくて、様々な会社を受けたので特に③の理由は他の会社と感じた大きな違いでした。他の会社での面接では、会社が提示する条件に合っているかという視点で見られていたように感じましたが、弊社の採用では私がどんな人なのかを知ろうとしてくれた点がここで働きたいという気持ちに繋がりました。