カネマサ流通グループの新卒採用・就職情報

弊社は単なる商社ではなく、自社工場での「カット野菜製造」や「物流体制」をグループ内に持つ、多機能なビジネスモデルを展開しています。「商品を売る」だけでなく、お客様のニーズに合わせて各部署と連携しながら、時には工場の製造工程や最適な配送ルートをコーディネートし、鮮度とコストのバランスを考えた最適な納品方法を提案します。営業職としては、産地から食卓まで一貫した視点で「現場の課題を解決する一歩踏み込んだ提案」ができる面白さがあります。

創業60年以上の歴史の中で築いた産地や市場との深い信頼関係をベースに、全国30都道府県・約500件の仕入先、さらには80拠点を超える全国のパートナー企業 と提携した巨大なネットワークが弊社の強みです。
この広域なインフラにより、自社拠点の枠を超えた日本全国への安定供給を可能にしています。

2025年、埼玉県に大型拠点「浦和センター」を新設、さらに「川越配送センター・工場」の増設など、関東エリアでの事業拡大を加速させています。安定した老舗企業の基盤を持ちながらも、新しい組織づくりや拠点の立ち上げに若いうちから関われるチャンスが豊富です。決められたレールを歩むのではなく、会社が大きく変わるダイナミックな瞬間を自らの手で創り上げたい。そんな成長意欲の高い方に最適なフィールドです。

「食の安全」を最優先に考え、国際的な食品安全システム規格であるFSSC22000認証を自社工場で取得しています。電解次亜水による高度な殺菌システムや24時間の集中モニタリングなど、最新設備を積極的に導入。デジタル技術を活用した効率的な生産管理を推進し、誰もが安心して口にできる高品質なカット野菜を、安定して世の中に送り出す体制を磨き続けています。

【関わる全ての人を幸せにする】という理念のもと 、成長で得た利益を社員へ積極的に還元する風土が根付いています 。昨今の好業績では、ベース金額を上回る賞与支給など、社員の頑張りを正当に評価 。今後更なる教育研修体制の整備や、福利厚生の充実に注力しております。老舗の安定感に甘んじず、社員がより誇りを持って、安心して長く挑戦し続けられる環境づくりを推進しています 。