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就活サイトトップ企業検索人材・教育HANDICAP CLOUD選考対策
HANDICAP CLOUD
公式
日系 人材・教育

HANDICAP CLOUD
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【HANDICAP CLOUDとは】
\ 障がい福祉×人材業界のリーディングカンパニー /
2016年創業、前年比150%成長を続ける社会貢献型ベンチャーです。
「障がい者雇用」という大きな社会課題を、ITとリアルな支援の力で解決しています。

★ココがポイント★
圧倒的成長環境: 入社2〜4年でマネージャー昇格の実績多数!
上場準備フェーズ: 組織が大きくなる「今」しか味わえない面白さがあります。
社会への貢献度: 自分の仕事が「誰かの人生を豊かにする」実感を毎日得られます。

【企業理念】
〇Purpose:誰もが自分らしく生きられる世界へ
〇Mission:社会課題を解決してインフラサービスを創る
〇Value:誇りを持てる会社を創造する

【当社のサービスについて】
〇障害者雇用バンク
 日本最大級の障害者向け総合求人サイトを運営。

〇エラビバ サテライトオフィス
 フレキシブルに障害者の方が働ける障害者向けサテライトオフィスを運営。

〇エラビバ 就労移行
就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。

【拠点】
〇本社
 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル 4F
 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
 東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」より徒歩10分

〇大阪拠点
 大阪府大阪市北区梅田三丁目4番5号 毎日インテシオビル11階
 JR「福島駅」より徒歩5分
 JR「大阪駅」桜橋口より徒歩8分(地下通路直結)

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総合職

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

森木 恭平

所在地

東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル 4階

設立日

2016年4月1日

従業員数

140

HP URL

https://handicap.co.jp/

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企業の魅力
〇 社会課題を解決したい 〇

私たちの存在意義(パーパス)は、「誰もが自分らしく生きられる世界を創る」ことです。

社会課題を解決し、それが当たり前の世の中になるまで仕組み化することをミッションとしています。単なる理想を語るだけでなく、社員一人ひとりが仕事を通じて、自分の家族や大切な人に誇れる会社であることを大切にしています。

障害者雇用という難しい課題に正面から向き合い、多様な視点が尊重される共生社会を実現するために、私たちは挑戦を続けています。

〇 20代からキャリアアップできる環境 〇

平均年齢が28.5歳と若く、年次や経験に関わらずチャンスをつかめる実力主義の環境です!

入社後は、一人ひとりの成長スピードに合わせた研修プログラムを用意しています。未経験からスタートした先輩も多く、基礎から着実にスキルを磨くことができます。

また、人材紹介、サテライトオフィス運営、就労支援など、多角的な事業を展開しているため、社内でのキャリアパスが非常に豊富です。実績や貢献度を正当に評価するため、20代でリーダーや責任あるポジションに就く若手社員も珍しくありません。

■ キャリア実績 ■
・入社2年でリーダー
・入社4年でアシスタントマネージャー
・入社4年でマネージャー

〇 オリジナルな福利厚生 〇

社員が安心して長く働けるよう、独自の制度を整えています。

・Anniversary制度(誕生月に特別休暇を1日付与)
・ご近所手当(オフィスの近くに住む社員へ月3万円支給)
・書籍購入手当
・スポーツ観戦招待

その他福利厚生ももちろんございます!

・社会保険完備
・交通費支給(月3万円まで)
・健康診断
・産休、育休制度(取得・復帰実績多数)
・時短勤務制度
・ネイルOK 
・社内イベント/社内パーティー

【休日・休暇】
年間休日:120日以上
ー初年度有給休暇:10日(入社半年後に付与)
※有給休暇消化率87.5%(2023年度実績)

【待遇・賞与】
昇給:年2回(6月、12月)
賞与:年2回(6月、12月)

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〇 チームミーティング 〇

大小さまざま、なんと全17部屋の会議室があります!

〇 営業チームイベント 〇

年に数回、営業のイベントに参加しています!

〇 広々したフリースペース 〇

部署、年齢、役職問わず談話しているのが日常です!

〇 普段の仕事風景 〇

キャリアアドバイザーは求職者様オンラン面談を通して転職支援をしています!

〇 個別の休憩スペースあり 〇

お昼を食べる際の個別休憩スペースがあり、リラックスできる環境もございます!

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