cinraの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

編集者という職種があることを中心に、自分が重視していた軸に当てはまるような企業だったから。また、選考を通して、社員の方々の人柄の良さや雰囲気の良さを感じたことも大きな決め手になった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名（二次面接と同じ方）、代表の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場へ着いたら人事の方に電話して待機、用意ができたら面接室へ通される。

質問内容

自己紹介。意見が合わない中での経験（二次面接と同様）。どういう人が嫌いか。そういう人に対してどう向き合ってきたか（自分の経験を踏まえて）。逆質問。 二次面接の面接官の方から話を聞いていたらしく、興味があるからと同じ話を聞いてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同日。

GDのテーマ・お題

ある物語を読み、登場人物を悪い人順に並べる。

GDの手順

各自で資料を読んで順番を決めた後、全員で話し合って総意を固める。 その後人事の方向けに発表を行う。最後に自分なりにフィードバックを記入して提出。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（創業者）の方1名、人事の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

GDと同日に行う、どちらが先かは人によって違う。

質問内容

自己紹介。差別や貧困等々、あらゆる社会問題に対してどう対処していくべきと考えているか。意見の合わない人と向き合った経験。 自分の境遇を踏まえて話しやすいことを答えた。予想外の質問だったが、話しながら自分の伝えたいことを構成していった。意見の合わない人との経験は、アルバイトの経験を話した。

試験科目

言語・非言語

対策方法

他の企業の選考でSPI自体は経験していたので、特別なことはしていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、社員の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

事前に提示されていたリンクから入室、終わり次第退室

質問内容

自己紹介、ESで気になった部分の深堀（趣味など）、志望動機、ESの設問についての質問 ESの設問についての質問が中心だった印象。学業紹介を書く際に意識したことや、サイトの設計でこの工夫が本当に必要か、なぜそう思うのかなど。

学生時代に学んだ学業の中で印象に残ったものをひとつ選び、その学業の魅力を私たちに紹介してください。（最大600字）

ゼミで学んだ「◯◯×マスコミ」について紹介します。ヒットや流行がどのように生まれるのか、皆さんは知っていますか。例えば、知り合い同士の会話で「この◯◯はおしゃれ」という話が広まるのが「◯◯」です。でも、それだけでは影響が限られていますよね。対して、テレビが取り上げると、一時は話題になる一方で、それだけでは一過性の人気に終わ...

CINRAのコーポレートサイトをより魅力的にする方法を考えて提案してください。 他社のサイトを参考にし、そのサイトのどこを参考にしたかと、その理由も添えてください。（最大600字）

貴社のコーポレートサイトの魅力は、洗練されたシンプルさにあると思います。最小限の表現にとどめることで、まさにユーザーの「想像力」を掻き立てることができるサイトであり、ユーザーの使いやすさを第一に考えられているというこだわりを感じます。そのことを理解したうえで、あえて少しの遊び心を入れるのはどうでしょうか。例えばKinのサイ...

各質問項目で注意した点

学業紹介に関しては、ESということを意識しすぎずに、本当にその分野のことを知らない人に説明するイメージを持って書き上げました。

承諾/辞退理由の詳細

元々メディアが好きだったことと、二次面接まるまる社会課題について話したことから社会課題への取り組みを第一義にしている点、面接で会った社員の方が就活的テンプレ仕草で質問するのではなく、純粋に私の意見を面白がってくれていそうだったので

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、代表の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様　会場に着いたら人事の方に連絡し、待機

質問内容

自己紹介、志望動機、大学院の研究内容、なぜその学問に関心を抱いたのか、研究動機にある社会課題に対しどう考えているか、研究の進捗、アートができることは何だと思うか、逆質問 各質問に対して深掘りされるので、それぞれ答えました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、創立者の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

GDと同日でした　私は面接が先でその後にGDを受けました

質問内容

社会課題について語ってください、(選んだトピックに対して)その課題をどのように解決できるか、その課題について意識していない人がいたらどのように伝えるか、そうした課題を解決する時にどのような困難があると思うか、逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら人事の方に連絡して、会場に通されます　二次面接とGDが同日開催だったので、学生によって面接とGDの順番が人によって違いました　GDではPCが支給されました

GDのテーマ・お題

御伽噺を読み、各登場人物を「悪い人物」から順に順位を決める

GDの手順

完全に学生に任されていたので、自分達で時間を決めて話し合いをしました　資料作りも同時並行で行っていました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1人と、社員の方が1人

会場到着から選考終了までの流れ

事前にgoogle meetsのリンクが送られているので、そこから入室

質問内容

自己紹介、志望動機、なにでCINRAを知ったのか、挑戦したが挫折した経験、そこから学んだこと、なぜその挑戦をしようと思ったのか、挑戦のモチベーションは？、挑戦において工夫したことは？、人に信頼してもらうために工夫したことは？、面接前に提出したESについての質問、会社の課題と魅力

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの本を買って対策しました。SPIの成績は見ないと言っていたのでボーダーとかはないと思います。

学生時代に学んだ学業の中で印象に残ったものをひとつ選び、その学業の魅力を私たちに紹介してください。（最大600字）

私が学生時代に特に印象に残っている学びは、芸術作品を社会的な視点から分析する講義です。そこでは、これまで当然とされてきた鑑賞者の立場や価値観が、作品の解釈や評価に大きな影響を与えてきたことを学びました。私は当初、アートは新たな価値観を提示する存在だと考えていましたが、この学びを通じて、表現が無意識のうちに既存の価値観を再生...

CINRAのコーポレートサイトをより魅力的にする方法を考えて提案してください。他社のサイトを参考にし、そのサイトのどこを参考にしたかと、その理由も添えてください。（最大600字）

CINRAのコーポレートサイトは、新規クライアントと採用候補者の双方に向けて、情報をより直感的に伝えられる余地があると考えます。Serviceページでは、実績や提供内容を事例ベースで視覚的に整理し、1ページ内で横断的に閲覧できる構成にすることで、強みを素早く理解できるようにします。 また採用情報ページでは、社員インタビュー...

各質問項目で注意した点

学問の魅力を紹介ということだったので、その学問に関心がない人にも魅力が伝わる文章かどうか、他の人にも読んでもらって確認しました。コーポレートサイトについては、他の会社を受けていた時にわかりやすかったサイトを参照しました。

内容

一般的な会社説明会と一緒です。

注意した点・感想

ネット上に出ている情報が少ないので、きちんとメモを取るようにしました。メディアは昔から読んでいましたが、企業のプロデュースも行っていることは知らなかったので、ここで理解度を高めました。職種についての説明もしていた気がします。