東京ユニオン物流の教育・研修制度
東京ユニオン物流
企業情報
本社：東京都
資本金：3,000万円
売上高：38億円（2024年）
従業員数：247名
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東京ユニオン物流の 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/18研修制度
【新入社員研修】
入社後約2週間は、TSTグループ全社合同の新卒研修を実施します。
外部講師によるビジネスマナー研修などを通じて、社会人としての基礎を学びます。
その後は9月末まで配属予定先にて実務研修を行い、10月より正式配属となります。
【キャリアアップに応じた研修】
主任・係長研修、課長研修、部長研修、女性社員研修等。
自己啓発支援制度
【資格取得支援制度】
会社が勤務時間の調整を行い、スキルアップを応援します
メンター制度
実務に伴うメンターの他に、キャリアアップを目的とした人事採用担当者が計画的に育成を担っております。
キャリアコンサルティング制度
【社内教育制度】
社会的な常識の範囲内教育の他に、スキルアップを目的とした教育を行います。
社内検定制度
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