GATESは創業以来、一貫した直販モデルと独自ネットワークによって急拡大を続けてきました。
売上高は8年間で80倍。管理戸数は2,218戸（2025年11月時点）。
しかし、数字の大きさより私たちが誇るのは品質の高さです。
過去10年の直販事業においてリピート率80%、平均入居率99.8%という実績は、信頼を積み重ねてきた証です。
新卒・若手社員も、このスケールの中でリアルな営業・企画・運用を担います。
「会社の看板」ではなく「自分自身の力」で結果を出す経験が、GATESでは早いうちから積めます。

➤売上高：8年で80倍の成長率
➤平均入居率：99.8%
➤リピート率：80.0%
➤管理戸数：2,218戸（2025年11月時点）

金融 × 不動産 × 再エネ ― 3領域を横断して社会課題に挑む

GATESの事業は一つの軸に留まりません。不動産投資を起点に、クラウドファンディング・RWA・レンディングといった次世代金融へ、さらには脱炭素社会を支える系統用蓄電池・太陽光発電投資へと事業領域を広げています。
2026年3月には関西電力との業務提携も締結し、社会インフラの構築に直接関わるフェーズへと進化しています。

【3つの事業領域】
➤金融領域：クラウドファンディング・RWA（ブロックチェーン×実物資産）・レンディング
➤再生可能エネルギー領域：系統用蓄電池の開発・運営、太陽光発電投資
➤不動産投資領域：投資用ワンルーム販売・売却、一棟不動産、海外不動産

「生涯の伴走者」という文化 ― お客様にも、社員にも

GATESのブランドメッセージは「Lifetime Relationship（一度のご縁を、生涯の伴走へ）」。

これはお客様への約束であると同時に、社員との関係においても同じです。
社員インタビューでは、「自分が成長する環境をつくってくれる」
「社員の気持ちを応援してくれる会社」という声が挙がっています。

入社後も、上司・経営陣との距離が近く、取締役が現場の最前線で一緒に動く環境です。
「会社に育ててもらう」のではなく、「共に成長する」という実感を持って働ける場所です。

「時給バイトで終わらせない。　このインターン、本気の実務です。」

GATESのインターンは、「なんとなく就活対策に……」という軽い気持ちでは、少し物足りないかもしれません。

なぜなら、ここでの仕事は完全に「本物」だからです。

蓄電池を建設できる土地を探し、日本の脱炭素インフラを下支えする。
不動産業者と直接交渉し、物件情報を引き出す。
富裕層のお客様と向き合い、資産形成の提案をする。
これは「研修」ではなく、GATESの事業そのものに参加してもらうインターンシップです。

未経験OK。でも、本気でやれば「圧倒的な実力」がつく。

GATESのインターンにはSTEP1〜3の昇格制度があります。
最初はマニュアルに沿った調査業務からスタートし、実績を積むごとにより高度な業務へとステップアップ。
インセンティブも設定されており、自分の成果がそのまま収入に直結します。
「やればやるほど稼げる・成長できる」環境が整っています。

金融・不動産・再生可能エネルギーという、時代の最前線にある3つの領域を横断しながら、学生のうちに「本物のビジネス経験」を手に入れてください。

GATESから学生へ～「今日の出会いを、未来の安心へ。」～

GATESは「一度のご縁を、生涯の伴走へ」をブランドメッセージに掲げる会社です。

それはお客様だけでなく、ここで一緒に働く仲間への姿勢でもあります。
インターン生であっても、GATESではひとりのビジネスパーソンとして本物の仕事を任せます。
失敗しても構いません。

大切なのは、挑戦し続けること。

その経験が、3年後・5年後の「どこでも通用する自分」をつくります。
大人になっても情熱と夢を持って挑戦できる仲間を、GATESは待っています。