新入社員研修では、以下2軸で実務に必要なスキルを体系的に習得します。・システム開発研修・コンサルタント基礎研修システム開発研究では、要件定義から設計・開発・テストまでの一連のプロセスを講義と実践演習を通じて学習していただきます。コンサルタント基礎研修では、論理思考・問題解決力、コミュニケーション、ドキュメンテーションなどの基礎に加え、メンタルタフネスやビジネスマナーも学びます。研修中は課題や発表の機会も設け、インプットだけではなく実践・アウトプットを重視しております。

自己啓発支援制度

・自己学習支援　ビジネス系のコンテンツが豊富なe-learningサービスを導入しております。・社員企画の読書会・勉強会　社員が自ら企画、運営を実施しているコンテンツも人気です！

メンター制度

配属先の上司とは別に、縦の繋がりではない斜めの繋がりとしてメンター社員をアサインしています。会社に早くなじんでもらうために入社後3カ月は月に一度お食事会を開催し、その後は月に一度30分の面談を開催しています。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

Bizauthの教育・研修制度

Bizauthの 教育・研修制度

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