ニチワ（IT・通信）の教育・研修制度

研修制度

・新入社員研修（入社後1カ月間）・フォローアップ研修（2年目研修・3年目研修・30歳研修）・階層別教育（新主任研修、新課長研修等）・営業・技術・コンプライアンス研修（各種の関連法、新製品、資格取得等の研修）

自己啓発支援制度

資格取得奨励として、資格取得に要した費用の補填および資格取得一時金の支給をいたします。

メンター制度

新入社員サポート制度として、新入社員1名につき、先輩社員（サポーター）を1名配置し、良き相談相手、上司とのパイプ役としての役割を担っていただきます。

キャリアコンサルティング制度

・新入社員研修（入社後1カ月間）・フォローアップ研修（2年目研修・3年目研修・30歳研修）・階層別教育（新主任研修、新課長研修等）・営業・技術

社内検定制度

安全品質教育、LAN施工技術資格認定、接続技能資格認定、ICT教育　等

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