社会福祉法人千ヶ峰会の教育・研修制度
企業情報
本社：兵庫県
資本金：社会福祉法人のため「資本金」は存在しません。
売上高：なし
従業員数：96
社会福祉法人千ヶ峰会の 教育・研修制度
研修制度
新入職員には入社後マンツーマンで業務指導を行っています。
社内外の研修によるスキルアップを支援しています。
平成30年度（2018年度）より、法人主催の研修会（外部講師を招き）を毎月開催し、職員の資質向上に取り組んでいます。
より専門性の高い介護技術習得のための喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員向けマネジメント研修の受講支援を行っています。
研修の受講とキャリア段位制度、人事考課の連動が図られています。
自己啓発支援制度
資格取得支援制度があり、介護福祉士や介護支援専門員の資格取得をサポートしています。
実務経験3年以上の介護職員に対し、実務者研修の受講費用として10万円を支給しています。
介護支援専門員実務研修受講資格試験の受験費用および資格更新に係る研修費用を全額支給しています。
メンター制度
エルダー・メンター制度（仕事やメンタル面のサポートをする担当者制度）を導入しています。
キャリアコンサルティング制度
キャリアコンサルティング制度があります。
キャリアパス基準の策定を行っています。
上位者や担当者によるキャリア面談など、キャリアアップに関する定期的な相談の機会を設けています。
社内検定制度
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