エンジョイワークス（IT・通信）の強み・企業の魅力

当社の強みは、建設業界が抱える「人手不足」や「アナログな経営」といった根深い課題を、ITの力で解決するソリューション力です。
現場の声から生まれたAI搭載の業務・人材マッチングプラットフォームや実践的な情報メディア、そして直感的に使えるLINEを活用した循環型の自動マーケティングツールなど、多角的に自社サービスを展開しています。
Web制作やアプリ開発を通じた「集客・採用・業務効率化」の支援により、顧客の業績向上だけでなく、業界全体のDX推進と社会課題の解決にダイレクトに貢献しています。

社員の約7割が20〜30代。当社最大の魅力は、年齢や社歴に一切とらわれない「透明性の高い評価制度」と「風通しの良さ」です。
評価基準は極めて明確で、数値的な成果だけでなく、自ら考え行動する「挑戦」や、新しい仕組みを生み出す「イノベーション力」も正当に評価します。「年功序列」や「上司の顔色を伺う」といった理不尽は一切ありません。
実際に26歳で役員に抜擢された社員や、20代でマネージャーとして活躍するメンバーも多数在籍しています。あなたの頑張りと自己成長が、そのままキャリアと報酬に直結するフェアな環境が整っています。

当社には圧倒的な成長・報酬環境と「遊び心」溢れる社風があります。
新卒には社長直々の手厚い研修を実施。独り立ち後は経営者目線で裁量権を持ち、自由度の高い営業に挑戦できます。初任給30万円（27卒実績）という高水準に加え、成果はインセンティブでダイレクトに還元されます。
一方で、東京タワーを望む開放的なオフィスには、卓球台やダーツ、漫画コーナーを完備。オンオフを切り替え、仲間と楽しく働きながら圧倒的な成果を手にする。社名の通り、本気で仕事も遊びも「エンジョイ」できる環境こそが最大の強みです。

ワークライフバランスにも注力し、「ムダを減らして成果を上げる」高い生産性と、社員想いの制度の用意がございます。
月平均残業は12.8時間で完全週休2日制。時差出勤や育児中の在宅勤務にも対応し、柔軟な働き方を実現しています。
さらに「社員の収入を増やし、出費を減らす」という社長の想いから、プロの無料マッサージやフリードリンク、最大80％オフのリゾート施設補助など、ユニークな福利厚生を完備。
高い給与を得ながら会社の支援で生活コストを抑え、プライベートを最大限に楽しめる環境が整っています。