スリーシェイクの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:東京都

資本金:1億円

売上高:非公開

従業員数:200

スリーシェイクの

企業概要

最終更新日:2026/8/31
世の中の「複雑さ」をなくし、イノベーションが起こる世界へ。社会の土台を支える技術とプロダクトでビジネスの可能性を拡げる、急成長中のテクノロジーカンパニーです。

-インフラをシンプルにして イノベーションが起こりやすい世界を作る-
あらゆる人が考えついたアイデアが最短でWebサービス、ITシステムに実現され、
世の中がイノベーションで溢れる社会を目指します。
昨今のデジタル化に伴い、社会変革を行うためには、資本を持たずとも良いアイデア・行動力・仲間がいれば、以前と比べて容易に実行できるようになりました。
一方、資本の代わりに「エンジニア」が不在では何も生み出せない社会にもなりました。

どんなに素晴らしいアイデアや意欲、仲間が揃っても、エンジニアのリソースや技術が不足すれば実現させるのは困難です。
人類全員がエンジニアになれば解決するという問題ではなく、世の中がエンジニアリソース/技術を過大に要求するよう変移したのではないでしょうか?

無数のxTech/OSS/SaaSが生み出されますが、それらを選別し駆使してこそ、初めて価値あるサービス/ITシステムが作成・運用できます。
つまり、アイデアからサービスを生み出し滑らかに運営するまでのプロセス/Ops(インフラ)が以前より格段に複雑になったのです。
欲しいものは技術そのものではなく、技術が生み出す価値の恩恵であり、それらを出来るだけ素早く、多く、十二分に受けることが重要なはずです。
この点をシンプルにしなくては、変革はいつまでも起こりづらいままです。

スリーシェイクはこれを社会の課題と捉え、私たちの持つ技術力によって解決できるよう活動しています。

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スリーシェイクの 企業情報

最終更新日:2026/8/31
事業内容

◆SREコンサルティング事業「Sreake(スリーク)」
当社の主力事業であり、Webサイトやアプリが「安定して動き続ける」状態をつくるための、伴走型コンサルティングサービス。
「人気アイドルのライブチケット発売日、サイトが重くて繋がらない…」 そんな経験をしたことはありませんか?
こうしたWebサービスのパンク状態が起きないよう、Webサイトの裏側の仕組みを強くしなやかな構造に作り変えていくことを支援します。
どれだけアクセスが集中しても安定運用を行える環境を、クライアントと二人三脚で構築し、最終的には企業自身が安定した運用を行える「SRE内製化」をゴールとしています。

◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業「Reckoner(レコナー)」
様々な業務アプリやデータを繋ぎ合わせ、面倒な事務作業を自動化するデータ連携・加工サービス。
企業の中には活用しきれていないデータや、人の手に頼った非効率な業務が多く残っています。
専門知識がなくても誰でも使える仕組みによって、そうしたデータを業務改善や意思決定に活かせる状態へと変えていきます。

◆セキュリティ事業「Securify(セキュリファイ)」
ハッカーの視点でWebサイトの「弱点」を見つけ出し、サイバー攻撃を未然に防ぐセキュリティ診断サービス。
年々巧妙化・複雑化するサイバー攻撃に対し、多くの企業が十分な対策を取れず、不安を抱えています。
専門知識がなくても簡単な操作で高精度なチェックができる仕組みを提供し、企業のセキュリティリスクを事前に把握・対策できる環境を実現します。

◆ エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance(リランス)」
企業においてエンジニアがいきいきと働ける強い組織づくりを支援する人材サービス。
エンジニア不足に悩む企業と、活躍の場を求めるエンジニアの双方を支えるため、フリーランス・正社員の人材紹介から、チーム提供、採用コンサルまで幅広く対応。
単なる紹介にとどまらず、組織の内製化・成長を中長期的に支えるパートナーとして企業に寄り添います。

本社郵便番号

104-0061

本社所在地

東京都中央区銀座8丁目21番1号
住友不動産汐留浜離宮ビル7F

本社電話番号

03-4500-7378

設立

2015年1月

代表者

吉田 拓真

資本金

1億円

従業員数

200

売上高

非公開

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ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

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スリーシェイクの 働き方データ

最終更新日:2026/8/31

月平均所定外労働時間

2025年度 15.6時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 9.5

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
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取得者

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育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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