川本工業の

企業概要

最終更新日:2026/9/10
【オーダーメイド説明会実施】創業96年総合設備会社!首都圏のランドマーク実績多数! #かながわ優良企業#地図に残る仕事#環境問題#インフラ#安心の6ヵ月研修

【有名なランドマークの実績多数!】
建物のライフサイクルを支える横浜発祥の総合環境設備工事会社
私たち川本工業は、「水と空気、そして環境」をキーワードに快適な空間を創造する会社です。
建築会社が建物の「骨組み」や「箱」をつくるのに対し、私たちは空調・給排水・電気・防災などの
ライフラインを手がけ、建物に命を吹き込む役割を担っています。

建物は完成した後も常にエネルギーを消費し、呼吸し続けています。私たちは1930年の創業以来、
建物の主治医として、横浜ランドマークタワーなどをはじめとした商業施設からオフィスビル、病院、学校、ホテルまで、多種多様な施設を手がけてきました。

時代は「スクラップ&ビルド」から、今ある建物を長く大切に使う「ストック&ロングライフ」へと
変化しています。当社では、工場の省エネ化などを包括的にサポートする「ESCO(エスコ)事業」にも
いち早く注力。横浜市におけるESCO(エスコ)事業の第1号案件を手がけ、一次エネルギー18.2%、CO2排出量30.5%削減を実現するなど、確かなノウハウでこれからも持続可能な社会を支えていきます。

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川本工業の 企業情報

最終更新日:2026/9/10
事業概要

川本工業株式会社は、空調・給排水・衛生設備を中心とした総合設備工事を手掛ける環境設備会社です。 商業施設やオフィスビル、スポーツ施設、公共施設など、人々の生活を支える建物において、“空気”や“水”といったインフラを支える役割を担っています。 空気調和設備工事、給排水衛生設備工事、自動制御設備工事、防災設備工事、電気設備工事、リニューアル工事など幅広い領域に対応しており、設計から施工、メンテナンスまで一貫して携わっています。

本社郵便番号

231-0026

本社所在地

神奈川県横浜市中区寿町2-5-1

本社電話番号

045-662-2021

設立

1949(昭和24)年6月17日

代表者

川本守彦

資本金

5億円

従業員数

253名

売上高

217億円(2026年3月)

施工実績

【神奈川県】
BASEGATE 横浜関内、横浜BUNTAI、横浜市立大学オープンイノベーションラボ、川崎市新本庁舎、松田町立松田小学校、関東学院大学 横浜・関内キャンパス、厚木市北部学校給食センター、特別養護老人ホームみなもの桜、創価学会 大和文化会館、ザ・パークハウス鎌倉、横浜市新市庁舎、横浜武道館、横浜スタジアム、横浜市民病院、京急グループ本社、横浜ベイコート倶楽部、横浜銀行本店、横浜ランドマークタワー、横浜美術館、パシフィコ横浜、けいゆう病院、横浜赤レンガ倉庫、ほか多数

【東京都】
豊洲 千客万来、プレミストタワー白金高輪、港区立赤坂中学校、札の辻スクエア、国立競技場、シティタワー目黒、葛飾区総合スポーツセンター、特別養護老人ホーム町田誠心園、特別養護老人ホーム レガメ町田、万葉の湯 町田館、浅草線高輪台駅、大崎駅西口中地区再開発、日本赤十字医療センター、国立感染症研究所村山庁舎9号棟、東京大学医学部附属病院看護職員宿舎5号棟、立川第二法務総合庁舎、福生市役所、ほか

【千葉県】
幕張ベイパーク スカイグランドタワー、千葉市スポーツ競技場(フクダ電子アリーナ)、パークホームズ船橋塚田、TDK(株)テクニカルセンターW1棟

【埼玉県】
春日部サンハイツ共用排水設備改修工事、毛呂山町学校給食センター

【長野県】
アクアホテルプレミアム、博愛こばやし眼科、国立大学法人信州大学医学部附属病院外来診療棟、長野県立こども病院

【新潟県】
新潟県総合スタジアム(東北電力ビッグスワンスタジアム)

【山梨県】
TDK(株)甲府工場

【宮城県】
東北大課外活動、尚絅学院大学図書館、花山特別養護老人ホーム、ルネサンス仙台南光台、ネクサスコート愛宕、MA仙台ビル

【岩手県】
ルートイン北上、コメリパワー花巻店、グリーンデリカ北東北工場、イオンSuC一関店

【京都府】
ホテル京都エミナース

【大阪府】
守口市寺方南小学校、東心斎橋マンション

【兵庫県】
介護老人保健施設はくほう、ななくさ育成園、結いホーム宝塚・宝塚すみれ栄光園・ケアハウス宝塚

【大分県】
大分記念病院、TDK(株)三隈川工場

【福岡県】
小倉第一病院、金澤外科クリニックGHP熱源改修工事、飯塚市新庁舎、九州大学比文・言文研究教育棟

沿革

1930年
横浜市中区にて初代 川本 繁 社長が配管工事請負業『合名会社 川本組』を創業
1949年
資本金100万円にて(株) 川本 繁 商店を設立登記
1963年
静岡、福島、長野に営業所を設置、地方進出を図る
社名を川本工業(株)に変更
1965年
創業35周年を迎え旧本社ビルを親設に移転する
1975年
現在の場所に本社新社屋完成、移転
1977年
子会社大同産業(株)、川本商事(株)及び川本工業(株)購買部を統合し、川本産業(株)を設立
1987年
川本産業(株)社名を(株)アクトエンジニアリングに変更
1995年
川本守彦現社長就任。これに伴い、川本譲次前社長が会長に就任
1996年
一級建築士事務所登録をする
1998年
本社・横浜本店及び東京本店が、神奈川県内に本社を置く空調衛生設備工事業者では第1号として10月9日付で財団法人日本品質保証機構(JQA)よりISO9001の認証を取得
2000年
北上営業所を開設
本社・横浜本店において、神奈川県内に本社を置く空調衛生設備工事業者では第1号としてISO14001の認証を取得
2006年
盛岡営業所と北上営業所を統合し岩手営業所に改称
秋田営業所と仁賀保営業所を統合し秋田営業所に改称
2007年
金沢八景寮跡地に介護付有料老人ホーム「すいとぴー金沢八景」を建設。所有地の有効活用を図ると共に、地域のコミュニティハウスとして社会貢献も期待される
2008年
「横浜型地域貢献企業」に認定
2012年
佐久営業所開設
2014年
本社ビル耐震補強工事と省エネ化
2016年
「よこはまグッドバランス賞」に認定
2017年
「横浜健康経営」に認定
2019年
「かながわSDGsパートナー」登録
2020年
創業90周年
2021年
長野営業所を甲信越支店に名称変更
横浜市SDGs認定制度”Y-SDGs”に認定
本社ビル業務用電力をはまっこ電気に切り替え
2022年
川本社長が横浜市産業功労者に表彰
本社ビル業務用ガスをカーボンニュートラルLNGに切り替え
2023年
横浜グランドスラム企業として表彰
2025年
創業95周年
日章テック株式会社を完全子会社化
2026年
持株会社体制に移行

採用実績校

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪産業大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、、実践女子大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、桐蔭横浜大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本文化大学、八戸工業大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、文化学園大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明治学院大学、武蔵野大学、八洲学園大学、横浜国立大学、横浜美術大学、立教大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、浅野工学専門学校、有明工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、金沢科学技術大学校、中央工学校、中央工学校OSAKA、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、町田デザイン&建築専門学校、横浜日建工科専門学校、神戸電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校 、麻生建築&デザイン専門学校

募集職種

■施工管理
■施工管理補助(フィールドサポート)
■設計・積算
■営業
■経営企画・管理 バックオフィス系職種

初任給

【施工管理職】
院了:月給300,000円  大卒:月給290,000円  専門3年卒:月給268,000円  短大・高専・専門2年卒:月給263,000円 ※現場手当40,000円含む
【施工管理補助職】
月給221,000円※支給額は卒業区分(大卒、専門卒等)に関わらず一律同額です。 ※現場手当+被服手当15,000円含む
【総合事務職】
院了:月給265,000円  大卒:月給255,000円  専門3年卒:月給233,000円  短大・高専・専門2年卒:月給228,000円 ※被服手当5,000円含む
【一般事務職】
月給211,000円※支給額は卒業区分(大卒、専門卒等)に関わらず一律同額です。※被服手当5,000円含む

賞与

賞与は年2回(7月・12月)+期末賞与
前年実績5.4カ月分

勤務地

岩手県 、宮城県 、秋田県 、千葉県 、東京都 、神奈川県 、長野県 、大阪府 、福岡県

福利厚生

■制度
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)、財形貯蓄、持株制度、退職金制度、確定拠出企業年金(DC)、確定給付企業年金(DB)、がん保険、コナミスポーツクラブ利用補助、住友生命vitalityなど
■施設
独身寮、借上社宅・現場宿舎あり、別荘施設(草津、越後中里など) 全国各地に施設を保有するレジャークラブに加入 など

研修制度

■新入社員研修(約6カ月) ■OJT/OFF-JT ■若手フォロー研修(1〜3年目) ■技術研修 ■設計・積算研修 ■資格取得講習会 ■管理職研修 ■eラーニング ■メンター制度(入社後5年間)
特に「未経験から育てる」文化が強く、施工管理職でも文系出身者が活躍しています。

年間休日

127日

川本工業の 企業の強み

最終更新日:2026/9/10

充実した6か月間の研修制度

川本工業では、文系・理系を問わず、未経験から専門性を身につけられる教育体制を整えています。


入社後は約6カ月間の新入社員研修を実施。社会人としての基礎知識から、空調・衛生設備業界の基礎、施工管理や営業に必要な知識まで、段階的に学ぶことができます。「設備業界のことを知らない」「理系出身ではない」という方でも、安心してスタートできる環境です。実際に文系の方も多く入社頂いています。


配属後も、先輩社員によるOJTをはじめ、若手フォロー研修や資格取得支援制度など、継続的に成長を支える仕組みがあります。2025年7月時点では、「1級管工事施工管理技士」の資格保有者が140名在籍。豊富な知識と経験を持つ社員が多く、実務を通じて専門性を高めていける点も当社の強みです。


6カ月間の研修と配属後のフォローがあるからこそ、未経験からでも着実に成長できる。安定した環境で、社会に必要とされる技術と知識を身につけたい方にとって、川本工業は安心して挑戦できる会社です。

充実した6か月間の研修制度

設立96年の安定性

川本工業は1930年に設立し、あと4年で100周年を迎える歴史ある企業です。


当社が手がける空調・衛生設備は、オフィスビル、商業施設、学校、病院、スポーツ施設など、あらゆる建物に欠かせないインフラです。建物を新しく建てるときだけでなく、リニューアルや省エネ化、老朽化に伴う更新工事など、継続的にニーズが生まれるため、景気の変化に左右されにくい安定した業界でキャリアを築くことができます。


また、当社は大型案件を中心に数多くの実績を積み重ねてきました。長年培ってきた信頼があるからこそ、規模の大きな案件や、脱炭素・省エネといった時代に求められる技術にも携わることができます。


直近10年以上、期末賞与の支給実績もあり、安定した経営基盤のもとで安心して成長できる環境があります。


「長く働ける会社で、社会に必要とされる技術を身につけたい」
「安定した環境で、大きな仕事に挑戦したい」


そんな方にとって、川本工業は着実にキャリアを積み上げられる会社です。

設立96年の安定性

大型案件の実績

当社の強みは、横浜を代表する大型案件に数多く携わってきた実績です。


たとえば、横浜の観光スポットである「みなとみらい」エリアでは、MARK IS みなとみらい、パシフィコ横浜、横浜ランドマークタワー、クイーンズスクエア横浜、横浜美術館、横浜市庁舎、横浜ワールドポーターズなど、観光名所や多くの方が利用する施設の案件を担当してきました。


自分が関わった建物が、街の景色となり、人々の生活や時間を支えていく。そんなスケールの大きな仕事に携われることも、川本工業ならではの魅力です。

大型案件の実績

安心して働ける環境を証明する「横浜グランドスラム」

会社選びで大切なのは、仕事内容や待遇だけではありません。


「安心して働ける環境があるか」

「社員を大切にする会社か」

「地域や社会に必要とされている会社か」


川本工業は、こうした職場づくりにも力を入れています。


当社は、横浜市が認定する4つの制度すべてで認定を受けた企業に与えられる「横浜グランドスラム」の称号を取得しています。


対象となるのは、地域・社会貢献に取り組む「横浜型地域貢献企業」、働きやすい職場環境づくりを進める「よこはまグッドバランス企業」、健康経営に取り組む「横浜健康経営認証」、SDGsへの取り組みを評価する「横浜市SDGs認証“Y-SDGs”」の4つです。


安定した会社であることに加え、社員が健康に、安心して働き続けられる環境を整えていることも、川本工業の魅力です。

安心して働ける環境を証明する「横浜グランドスラム」

川本工業の 募集コース

川本工業の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

川本工業の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

川本工業の 募集中の説明会

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川本工業の 働き方データ

最終更新日:2026/9/10

月平均所定外労働時間

2025年度 26時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 10日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

1 名
3 名
4 名

2025年度取得者

1 名
3 名
4 名

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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