ASAPの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

30歳までには「どんな自分で在りたいか？」
常日頃、考え今までの人生を歩んできました。

高校卒業後、初の社会人生活では現場仕事を経験し、
仲間と共に働く楽しさは実感しました。
ただ、正直、報酬面では満足することが出来ず、
25歳の時に、この不動産業界へと飛び込みました。

紆余曲折、様々なことを経験し、挫折と成功を繰り返す日々を送り、
前職は6年間勤務をし、3年間TOPセールスとして走り続けていきました。

もともと、独立願望があり、
一度きりの人生を謳歌するために、前職を離れ、独立を決意しました。

そして、令和3年8月2日、株式会社ASAP設立。

1期目、売上6億円を構築。
2期目、売上12億円を突破。
3期目では売上20億円まで飛躍している。

また、社員の平均年収3,500万円。
トッププレイヤーの年収1億円以上のメンバーを輩出。

ここから、より企業成長におけるスピードを加速させるには、
社員が発揮する・もたらすアグレッシブな風土が必要だと考えております。

株式会社ASAP
代表取締役　太田優樹

令和3年に設立した、不動産ベンチャーでありながら、
1期目の売上は6億円、今期は20億円を突破する、
実力派企業でもある、株式会社ASAP。

不動産業界というと一般的には、
住宅や投資用マンションを「販売する」といったイメージがありますが、
当社のビジネスモデルは投資用マンションを「買う」営業をしています。

人生100年時代と言われている中で、
不動産投資はメジャーな投資選択となってきています。
ただ、思ったより家賃収入が入ってこない…、まとまった現金が必要になった…
などのタイミングでオーナー様は持っている投資不動産を売却する選択します。

そのタイミングで当社がオーナー様から投資用不動産を買い（仕入れ）、
新たな価値を付けて、再度販売したり、または販売会社へ仕入れた不動産を渡すことをしています。
いわば、買主様と売主様を繋げる“架け橋”のような役目となります。

価値ある不動産が廃れることなく、受け継がれるように、
ASAPでは世の中に溢れる投資用不動産に関するニーズの全てに答えていきます。

不動産業界というと成果を出すまでに時間が掛かり、1日のほとんどが仕事で残業ばかり…
といったイメージの方もいるかと思います。
正直、イメージは間違っていません。ただ、当社では残業はほとんどないです。
無駄な残業を一切せず、決められた時間内で成果を出すことを大切にしています。

また、成果にたどり着くスピードとしても業界トップクラスです。
1ヵ月目でほとんどの社員が成果が出ており、成果に対する報酬も最高水準で提供しています。

残業がなく、最速で成果を出すことができるのも、
実践型の研修・教育体制にあります。
もちろん、専門知識はノウハウはレクチャーしますが、営業面に関しては、
あえて実践型を導入しています。

というのも、席に座って、いくら話を聞いていても、
実際の営業活動に活用することができるのはほんのわずかです。
お客様は十人十色で様々な悩みや不安を抱えているので、
すべてのパターンを事前に把握していくことは不可能に近いので、
早い段階から経験値を積み、トライを繰り返ることを重要視しています。

会社のモットーとして「社員全員を稼がせる」を掲げています。
こちらは、代表の太田が大切にしていることであり、
報酬を得て、様々な経験と本当の自由を感じてほしいといった意味合いがあります。
何をするにもお金は必要で、且つ人生の選択肢の幅を増やしてくれます。
なので、当社では「稼ぐ」ことにこだわりを持ち、社員全員が営業活動に臨んでいます。

代表は業界のレジェンド級の成果を叩き出した者で、
No.2は最高月収2,000万円（年収2億円以上）の成果を出しています。

このタイミングだからこそ、他社ではなくトップクラスからのバックアップがあります。
最高水準の営業を体験することができ、最高速度で成長と報酬を得ることが出来るステージがASAPにはあります。