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公式

三菱ジェネレーター

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企業情報

本社:兵庫県

資本金:10億円

売上高:750億円(2025年度実績)

従業員数:約1000名

三菱ジェネレーターの

企業概要

より豊かな社会に貢献し、持続可能な未来を皆様とともに作っていく。世界中の電力インフラを支える発電機メーカー。

【世界中に電力を届け、豊かで持続可能な未来を創る。発電機事業のリーディングカンパニー】

三菱ジェネレーター株式会社は、三菱電機と三菱重工業の発電機事業を統合し、両社の長い歴史で培われてきた、世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーです。
「Generate Our Future」をコーポレートメッセージに掲げ、発電機の“変えるチカラ”で豊かな社会の実現に貢献し、持続可能な未来の創造を目指しています。

世界4,800台以上の発電機納入実績を持ち、日本・アジア・中東・欧米などグローバルに事業を展開。
売上高750億円(2025年度)を誇り、現在はデータセンターの急増による電力需要の爆発的拡大や、EV市場の進展に伴う社会インフラの再構築を追い風に、極めて高い成長性を有する事業領域に身を置いています。

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三菱ジェネレーターの 企業情報

事業内容

発電プラントに係る施設又は設備を構成する発電機並びに発電機に附帯する電気設備等の機器及び装置の設計製造、販売、サービス等、並びにこれらの附帯関連事業

本社郵便番号

652-8555

本社所在地

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番2号

本社電話番号

078-682-6006

設立

2024年4月1日

代表者

中野直広

資本金

10億円

従業員数

約1000名

売上高

750億円(2025年度実績)

拠点

本社(神戸地区)、日立地区、東京地区

三菱ジェネレーターの 企業の強み

理念・ミッション

【"発電機の変えるチカラ"で、持続可能な未来を創る】

企業Purposeである「発電機の"変えるチカラ"で、豊かな社会に貢献し、持続可能な未来をともに創る」のもと、三菱ジェネレーターは単なる発電機供給にとどまらない価値創出を目指しています。

当社には、100年守り続けてきた「不変」の使命と、次なる100年を切り拓くための「変化」への挑戦が共存しています。

・不変:社会インフラ設備への誇りと責任
世界にはまだ電力が十分に行き届かない地域があり、私たちの原点はそうした場所にも安定した電力を届け続けることにあります。災害時には「一刻も早く電力を復旧させる」という強い使命感のもと、理屈よりも先に現場へ急行する。当社が抱く電力インフラへの矜持は、時代が変わっても決して揺らぐことはありません。

・変化:飽くなき挑戦を推奨する文化
一方で、既存の枠組みに安住せず、時代の変化に合わせて自らを変革する姿勢を大切にしています。社長直下で次世代の製造現場の在り方を考えるプロジェクトを発足させるなど、これまでの常識にとらわれない新しい製造の在り方を模索し、一人ひとりの「もっと良くしたい」という挑戦を全力で後押ししています。

私たちは、単に発電機という「モノ」を作るだけではなく、世界トップレベルの技術を武器に、変化する時代のニーズに適応した包括的なソリューションを提案していきます。
そして、豊かで持続可能な社会の実現に向けた価値を提供し続けます。

理念・ミッション

事業

【世界4,800台の納入実績。電力インフラを支えるグローバルリーダー】

三菱電機・三菱重工の技術を継承するタービン発電機・水車発電機を主力に、世界各地で4,800台以上の納入実績を誇ります。

2026年にはカタール向け240万kW規模の発電設備向けに発電機4台を受注するなど、中東・アジア・欧米への実績も豊富。

売上高556億円(2024年度)の発電機メーカーとして、大規模発電所から特殊用途まで幅広い需要に応えています。

事業

ヒト・組織・キャリア

【2024年設立。三菱グループの技術と人財が集う組織】

三菱電機・三菱重工という日本を代表する製造業グループから結集した高度技術者や熟練技能者が約900名。2024年4月設立の新会社でありながら、長年培われた世界水準の設計・製造技術を継承しています。

神戸(本社)・日立・東京の3拠点体制で、発電機エンジニアリングの専門家として最前線でキャリアを積むことができます。

ヒト・組織・キャリア

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三菱ジェネレーターの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 26.7時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 15.4

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

12
5
17

2025年度取得者

8
5
13

育児休業取得率

男性67%
女性100%
全体76%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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