■階層別研修新卒入社研修、新卒フォローアップ研修、新任リーダー研修、新任マネージャー研修、評価者研修、各種マネジメント研修など　 ■テーマ別研修必須：サステナビリティ研修、自律的キャリア形成支援研修、キャリア基礎研修など任意：パーク２４グループイノベーション塾（PIA）、外部著名人講演、外部セミナーなど　 ■e-Learning 約1,200コースのコンテンツがいつでも自由に受講できるe-Learning

自己啓発支援制度

■資格取得お祝い金（合格お祝い金）会社で定めた資格を取得した際に、資格に応じ1万円から30万円を合格お祝い金として支給　 ■受講割引福利厚生の一環として、提携企業主催のスクールや研修、イベントを割引した価格にて受講可能

メンター制度

業務指導を行うジョブトレーナー、上司とは別に指導・相談役となる先輩社員がサポートする制度です。年齢や社歴の近い先輩社員に仕事や日常生活の不安や悩みなどを相談できます。

キャリアコンサルティング制度

現在の仕事の満足度や、異動希望を含むキャリアプランについてアンケートを行い、必要に応じて人事部員との面談を行います。正社員一人ひとりのビジネスライフを一層充実したものにするための取組みです。

社内検定制度

パーク24グループの教育・研修制度

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