あり ☆ブラザー・シスター制度を導入 ◇ブラザー・シスター制度とは ――――――――――――――――――――― メンター制度を進化させた制度。メンター制度と比較し、指導の対象者と指導役を更に限定し、指導役のサポートの範囲を広くしている。＜参考＞ ※メンター制度とブラザー・シスター制度の違い【メンター制度】指導対象：新入社員を含む若手社員指導役：別部署の先輩社員サポート範囲：メンタル面【ブラザー・シスター制度】指導対象：新入社員指導役：同部署で、年齢が近い先輩社員サポート範囲：メンタル面／実務指導 ◇『ブラザー・シスター制度』の具体的な内容 ――――――――――――――――――――― 先輩社員を兄（ブラザー）や姉（シスター）と見立て、仕事の進め方・心構えを指導し、業務や社会人生活における不安や悩みに対するアドバイスを実施します。１年目は月２回、２年目は月１回のペースで実施し、若手の成長を促進させます。“誰ひとり取り残さない”をモットーに、若手社員が独り立ちするまで先輩社員が徹底的にサポート、フォローします。・期間１年目～３年目・指導役の選定新入社員の個々の適性を考慮し、相性が良い先輩社員を選定します。

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協和道路の教育・研修制度

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