SOLIZE PARTNERSの教育・研修制度

公式
企業情報

本社：東京都

資本金：1000万円

売上高：227億1,300万円（連結：2024年12月期）

従業員数：1,698名

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SOLIZE PARTNERSの 教育・研修制度

最終更新日：2026/9/07
研修制度
全新入社員に対し、 ・事前研修（期間、場所は任意でoffice系、ヒューマンスキル系） ・入社後2カ月のエンジニア、社会人教育の実施 ・年次研修（集合研修及びe-learning） その他、役職別研修（新任リーダー、リーダー、マネジメント）
自己啓発支援制度
・能力開発支援制度（一部、及び全額を会社負担） ・各種勉強会（技術系、ビジネス系） ・オンライン英会話
メンター制度
基本的には業務上、上長及び先輩社員がメンターとして 仕事、生活、キャリア面をサポートする体制。
キャリアコンサルティング制度
・ジョブチャレンジ制度（公開されたポジションに社員自らチャレンジできる社内公募制度） ・リスキリング支援制度（新しい技術分野への挑戦をサポート） ・エンジニアとしてのステージに応じた研修制度（例：基礎 → 応用 → マネジメント） ・興味や課題に応じて選べるスキル研修（選択制・オンライン学習など） ・配属先の先輩社員による目標設定、定期的な1on1面談、キャリア面談などによる定期的なサポート
社内検定制度
研修修了認定のテストあり