入社後はOFF－JOBトレーニングとOJTを交えながら、研修期間を通してステップアップしていただきます。皆様の仕事への取り組みと成長をフォローする体制を構築しています。 ◆新入社員集合研修 └まずは入社後、新入社員研修で基礎的なビジネスマナーや仕事の進め方を中心に、学んでいただきます。その他にも、下記のように仕事に必要な能力を高め、自己成長ができる教育制度を整えています！ ◆現場改善研修 ◆安全衛生教育 ◆OFF-JT研修

自己啓発支援制度

◆WEBでのE－ラーニング制度 ◆通信教育への補助制度（100％補助　50％補助　他）

メンター制度

弊社のメンター制度は、新入社員が安心して成長できるように、経験のある先輩が相談相手になってくれる仕組みです。具体的には、担当のメンターが定期的にミーティングを行い、仕事の進め方や困っていることを一緒に整理してくれます。新しい環境で分からないことや不安なことがあっても、話しやすい場があるので、無理なく前に進めます。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ロジライズの教育・研修制度

ロジライズの 教育・研修制度

ロジライズの教育・研修制度