企業概要

公務員は、憲法により「全体の奉仕者」とされ、職務の遂行に当たっては、中立、公正性が強く求められます。
このため、公務の民主的かつ能率的な運営を保障することを目的とした国家公務員法に基づき、
人事行政に関する公正の確保及び国家公務員の利益の保護等に関する事務をつかさどる中立・第三者機関として、内閣の所轄の下に設けられた機関が、人事院です。

人事院の主な機能としては、以下のとおりです。
　○　人事行政の公正が確保されるよう、採用試験、任免の基準設定、研修等を実施
　○　労働基本権制約の代償措置として、給与等勤務条件の改定等を国会及び内閣に勧告
　○　人事行政の専門機関として、内外の人事制度の調査研究を行い、時代の要請にこたえる人事施策を展開

【人事院の組織】
人事院は、人事官３人をもって組織されます。総裁は、内閣により人事官の中から命ぜられます。

人事院にはその事務部門として事務総局が置かれています。
事務総局は、事務総長の下に内部部局としての５課及び４局のほか、公務員研修所、８地方事務局及び沖縄事務所から構成されています。
また、人事院には、国家公務員法及び国家公務員倫理法に基づき、国家公務員倫理審査会が設置されています。