ウエスト（港区）の強み・企業の魅力

写真の通り、当社の自慢は社員同士の繋がりを大切にするアットホームな社風。
年に数回の親睦会など、笑顔の絶えない温かい環境が整っています。

◆1978年設立の安定基盤のもと、メガバンクなど大手企業の大型プロジェクトを展開
◆文理不問で「6割以上が未経験スタート」
◆最大5ヶ月の丁寧な研修と先輩が寄り添うメンター制度
◆年間休日127日、平均残業月8.6時間

元エンジニアの人情派社長が社員への還元を第一に考える当社で、あなたもIT業界の一歩を踏み出しませんか？

開発とインフラ、希望の研修を受講可能！どちらが良いか迷う方は一緒に考えます！

ウエストは、3ヶ月の新入社員研修に加え、現場体験型研修をご用意しています。
「未経験歓迎」を謳うIT企業は多いですが、3ヶ月〜最大5ヶ月もの期間を「完全に学ぶだけの期間」として投資する企業は非常に稀です。

1年間のメンター制度も含め、初速のミスマッチや挫折を防ぐ仕組みが確立されています。

【 創業40年以上の安定基盤 】
ウエストの強みは、1978年の設立以来積み上げてきた「圧倒的な技術信頼性」です。

特にミスが許されない金融業界において、大手保険会社、リース会社の基幹業務システム開発・インフラ構築を数多く任されてきました。
開発から維持保守までをワンストップで提供できるからこそ、顧客と深く、長く伴走し、共に成長を遂げることができます。

現在は、時代の変化に合わせ、中古通信機器の買取・リサイクルといったサステナブルな新規事業にも果敢に挑戦中。