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公式

明豊エンタープライズグループ

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企業情報

本社:東京都

資本金:614,403,750円

売上高:297億9648万円(連結) 245億5902万円(単体)

従業員数:151名(連結) 49名(単体)

明豊エンタープライズグループの

企業概要

”理想の自分”を手に入れる。 若手から裁量をもって急成長できる環境が整っています。

明豊エンタープライズグループは不動産の「開発」「企画」「建設・施工」「販売・賃貸」「管理」まで一気通貫体制で担える総合不動産グループです。

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明豊エンタープライズグループの 企業情報

事業内容

■明豊エンタープライズ
・不動産開発/販売事業
・不動産賃貸事業
・不動産仲介事業

■明豊プロパティーズ
・不動産賃貸事業
・不動産売買/仲介事業
・損害保険代理事業
・不動産コンサルティング事業

■明豊エンジニアリング
・建築工事の請負事業
・建築企画設計事業

■協栄組
・総合建設事業

■ハウスセゾンエンタープライズ
・不動産賃貸事業
・建物管理事業
・不動産売買/仲介事業
・投資用不動産開発事業およびコンサルティング
・リノベーション/リフォーム事業
・損害保険代理事業

本社郵便番号

153-0063

本社所在地

東京都目黒区目黒2-10-11
目黒山手プレイス4F

本社電話番号

03-5434-7650

第二本社郵便番号

602-0842

第二本社所在地

京都市上京区河原町通今出川下ル2丁目栄町364 ハウスセゾンビル6F

第二本社電話番号

075-251-1250

設立

1968年9月9日

代表者

矢吹 満

資本金

614,403,750円

従業員数

151名(連結)
49名(単体)

売上高

297億9648万円(連結)
245億5902万円(単体)

明豊エンタープライズグループの 企業の強み

企画~施工までをグループ内ワンストップで実現可能

明豊エンタープライズグループは、不動産開発から企画・設計、施工、販売・賃貸、管理までをグループ内で完結できるワンストップ体制です。
「明豊エンタープライズ」が土地取得・開発を担い、「明豊エンジニアリング:が企画設計・施工管理、協栄組が高い技術力を活かした建設工事を担当。
さらに「明豊プロパティーズ」が賃貸管理や資産運用を支え、建物の企画段階から完成後の運営まで一貫して関わります。各社の専門性を結集した垂直統合型のビジネスモデルにより、品質・コスト・スピードを高いレベルで実現し、お客様へ付加価値の高い不動産サービスを提供しています。

企画~施工までをグループ内ワンストップで実現可能

自社ブランドマンション「MIJAS」や「EL FARO」を展開

多くの企業が受託型ビジネスを中心とする中、同社は「どんな物件を、どのエリアに、どのような価値を持たせて提供するか」を自社で決定できるデベロッパーとしての立場を持っています。
自社ブランドだからこそ、市場ニーズや時代の変化を反映した独自の商品づくりに挑戦でき、企画した物件がブランドとして街に残り続けます。
単に建物をつくるのではなく、自らのアイデアで新たな価値を創造し、ブランドの成長とともに自身も成長できる環境が大きな魅力です。

自社ブランドマンション「MIJAS」や「EL FARO」を展開

自分の時間も諦めない

年間休日130日(2026年)以上、残業も少なめと自分の時間を大切にできる環境も魅力。
ハードワークのイメージが強い不動産・建設業界でトップクラスの働きやすさを実現しています。

会社にいるときも働きやすさを実感してもらえるよう、
明るい雰囲気のミーティングスペースを用意したり、
多様性を考慮した服装の自由化を進めたり、
様々な形で時代をリードする企業を目指しています。

自分の時間も諦めない

認められる、だから頑張れる

グループ全体で独自の評価指標を導入し、
頑張った分だけ評価される文化を形成しています。

年に1度グループ全体で行われる「明豊アワード」では、
様々な側面から頑張った社員やチームを選出。
努力した分、評価をしてもらうことができ、
自分に自信を持つことができる機会の一つです。

明豊エンタープライズグループの 募集コース

明豊エンタープライズグループの 募集中の本選考

募集中のイベントはありません

明豊エンタープライズグループの 募集中のインターン

募集中のイベントはありません

明豊エンタープライズグループの 募集中の説明会

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明豊エンタープライズグループの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 24時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 9.1

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

4
2
6

2025年度取得者

3
2
5

育児休業取得率

男性75%
女性100%
全体83%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 10
/ 62名
女性16%

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