ポリゴンマジックの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:東京都

資本金:325,000,000円

売上高:非公開

従業員数:211名(2026年2月末現在)

ポリゴンマジックの

企業概要

「笑顔の創造」をミッションとして、映像やゲームを通じ世界中のひとりでも多くの人が輝ける笑顔を創造していきます。

ポリゴンマジックは、
よりよいコンテンツ制作のために全スタッフが創造力を発揮し、よりよい作業環境・職場環境を作っている会社です。
遊技機映像制作/ゲーム制作をはじめとするコンテンツ制作において、プランニング・デザイン・プログラミングなど、いわゆるクリエイターと呼ばれる仕事はもちろん、制作進行・事務処理・管理業務など、クリエイターを取り巻く業務においても、すべての仕事に創造力が求められています。

【各事業のご紹介】
◆ポリゴンマジック株式会社/3DCGの先駆者
ポリゴンマジック株式会社は「世界中の子どもたちに魔法をかけよう」という想いで1996年に設立。映像制作(遊技機/ゲームなど)を利用したコンテンツを柱に、さまざまなデジタルコンテンツを世に出す総合エンターテインメント企業です。ハイポリゴン3DCGを利用したゲームディベロッパーの先駆けとして、時代の変化に合わせたプラットフォームを開発。最大の強みは、多様性のあるデザインを常に生み出すクリエイティブ力です。

◆ジープラ/モバイルコンテンツの開発
社内別部門のジープラはゲームコンテンツ開発・運営事業にて、モバイル・F2Pに特化したエンタテインメントコンテンツを提供しています。モバイルゲームでは、携帯キャリアや公式サイトの制約がありましたが、「モバイルコンテンツ配信におけるオープン化」が進み、次世代のビジネスモデルに突入しました。エンドユーザーに対して直接ビジネスをすることで、本当にエンドユーザーのことを考えた開発を実現しています。

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ポリゴンマジックの 企業情報

事業内容

収益性の高い事業から、今後の成長が見込める新規事業まで幅広く展開しており、業績安定のためのリスク分散だけでなく、各事業部が連携し、ニーズに沿ったエンタメコンテンツを提供します。

【ゲーム事業】国内海外家庭用ゲーム等の映像/アセット制作
【ソーシャル・オンライン事業】GREE・DMMブラウザ・Android等の多様なプラットフォームでのゲームやコミュニケーションアプリの企画制作※ジープラが担当
【アミューズメント事業】遊技機(ぱちんこ・スロット)演出コンテンツの企画制作
【ムービー・グラフィックス事業】モデル・モーションなどのグラフィックスデータ、CGムービーの企画制作
【コンテンツライツ事業】中国文化圏の映画やドラマの権利を取得し、日本国内で展開

本社郵便番号

106-0032

本社所在地

東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル

本社電話番号

03-5771-2771

設立

1996年4月3日

代表者

鶴谷武親

資本金

325,000,000円

従業員数

211名(2026年2月末現在)

売上高

非公開

ポリゴンマジックの 企業の強み

<豊富な経験を活かした開発体制があるからこそ実現できる>

ポリゴンマジックは元々アーケード・コンシューマをメインに開発しており、
3DCG黎明期から真摯に技術向上に取り組んできた、長い歴史と豊富な実績があります。
現在は遊技機映像開発やゲーム開発をはじめとする、様々なエンターテインメント事業において
活躍の場を広げており、多様性のあるデザインを生み出すクリエイティブ力を持っていることが
最大の強みとなっています。
自分の持つ創造力を存分に発揮したい、新しいスキルを身につけレベルアップしたい、
そんな夢や希望を、かけがえのない大切な仲間達と一緒に叶えられる会社です。

<豊富な経験を活かした開発体制があるからこそ実現できる>

<「遠慮禁止」で、のびのびと成長できる環境!>

社員の皆さんは穏やかで優しい方が多いのが特徴です。
役職・勤続年数・年齢など関係なく意見がいえる環境です。
クリエイティブな仕事のため、黙々と作業を進める職人気質の方もいますが、困ったときにはすぐに助け合える環境です。

特に風通しの良さは、社員の評価でも業界内トップクラスにランクインしており、社歴や経験に関係なく、誰もが自由に意見を出し合える「遠慮禁止」がモットーです。

また、仕事とプライベートの両立もしやすい環境で、定時になると帰宅する人もおり、プロジェクトによってはリモートワークも取り入れています(現在、週2〜3日在宅ワークの社員も多くいます)。

スキルアップ支援も充実しており、師匠制度(メンター制度)、学び放題制度、カンファレンス参加支援制度、資格取得補助など、手厚いフォローを受けながら成長できます。

<「遠慮禁止」で、のびのびと成長できる環境!>

<社員が一生働ける環境を作る>

ポリゴンマジックでは、さまざまな勉強会や情報共有の仕組みが整備されており、
熱意次第で成長していける環境がそろっています。
定期的に開催されるセクション毎の勉強会や、外部講師を招いて行われる勉強会
「Tech Share」などはその一つです。
プログラマによって自主的に開催されている勉強会では、
会社や業務の枠を越えた情報共有や交流も行われるほど。
社外勉強会への参加も奨励されており、会社から参加サポートも受けられます。
これは「社員が一生働ける環境を作る」という基本理念が背景にあるためです。

業界の技術進化にしっかりとキャッチアップして、自分達が真っ先に楽しんで、
感情を揺さぶるようなコンテンツを生み出していく。
世の中に「おもしろい」と「喜び」を広める会社。
それがポリゴンマジックです。

<社員が一生働ける環境を作る>

ポリゴンマジックの 募集コース

ポリゴンマジックの 募集中の本選考

募集中のイベントはありません

ポリゴンマジックの 募集中のインターン

募集中のイベントはありません

ポリゴンマジックの 募集中の説明会

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ポリゴンマジックの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 23時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 11

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

2
2
4

2025年度取得者

2
2
4

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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