日本オイルエンジニアリングの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

日本オイルエンジニアリング
本社:東京都
資本金:1億円
売上高:13憶7952万円(2026年3月31日現在)
従業員数:39名(2026年3月31日現在)
企業概要
最終更新日:2026/8/12該当するクチコミがありません
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最終更新日:2026/8/12| 事業概要 | ■石油・天然ガス等の開発・生産並びに二酸化炭素を利用した原油の増進回収(CO2-EOR)及び二酸化炭素の回収貯留・利用(CCS/CCUS)技術 |
| 本社郵便番号 | 104-6207 |
| 本社所在地 | 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 7F |
| 本社電話番号 | 03-5548-1661 |
| 代表者 | 森 淳一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 39名(2026年3月31日現在) |
| 売上高 | 13憶7952万円(2026年3月31日現在) |
日本オイルエンジニアリングの 企業の強み
最終更新日:2026/8/12日本オイルエンジニアリング【JOE】とは?
私たちは石油・天然ガスを始めとする地下資源・エネルギーの開発・生産におけるコンサルティング・エンジニアリング専門企業として長い歴史を有しています。
創立以来、地質・貯留層分野、生産設備・環境分野におけるエンジアリング・コンサルティングを石油開発会社、商社、政府系機関など幅広い顧客に提供し、高い評価をいただいております。

当社の強み
当社が石油産業を通じて培ってきた技術・ノウハウは、世界の継続的な発展に重要な役割を果たすと考えています。
エネルギー産業を取り巻く環境は大きく変化しています。私達は変化を先取りして、最新の知識・技術を蓄積し、環境と調和したエネルギー開発における最適なコンサルティングを提供し続けています。
具体例としては、ガスを油ガス田に圧入することで石油・ガスを増産するEOR/EGRという技術を応用し、工場等で回収したCO2を地中に圧入するCCS技術の研究開発を進め、また、メタンハイドレートや地熱発電などの新たな資源の研究開発にも参画しています。
JOEは環境に配慮したエネルギー開発のために、世界の様々なフィールドで培ってきた専門的な技術と知識に基づき最適なサービスをお客様に提供し、限りある資源とかけがえのない自然を未来につないでいます。

職場環境・福利厚生
【職場環境】
当社のオフィスは各個人のデスクがパーティションで仕切られており、静かな雰囲気の中で集中して作業に取り組むことができます。
大学の研究室のような雰囲気です。社員の自主性を尊重する社風があり、目的を達成するまでの経路を自分で組み立てて行うことができるというところも魅力の1つです。
また、フレックスタイム制度と在宅勤務制度を採用しているところもポイントです!
【福利厚生】
◆平均勤続年数15年以上
◆有休消化率60%以上
◆<年間休日123日>土日祝休み
◆<住宅補助制度あり>社員のサポート体制が充実しています
◆健康経営優良法人認定企業

JOEで働く社員はどんな人?
◆理性的で考えが柔軟な人
◆勉学への興味・関心があり、自発的に学習できる人
◆幅広いことに興味がある人
常に最新の技術・業界動向を追っていく必要のある業界なので、新しい考え・技術を咀嚼しながら取り入れていく姿勢と能力が大切になります。JOEにはそれが出来るメンバーが在籍しており、お互いに刺激し合える環境があります!

入社後はこんな仕事に携われる!
JOEで携わり得る業務の一部です!
詳しくは先輩社員との座談会にてお気軽に質問してみてください
・貯留層シミュレーターを使用した油層評価
・検層データや地震探査データを用いた、対象地層の貯留層評価や地質モデルの構築
・メタンハイドレート研究開発など非在来型資源関連のプロジェクト
・CCS(Carbon Capture and Storage)関連のプロジェクト
・国内外のお客様の資源開発事業における、環境・安全衛生(HSE)対応の支援
・石油・天然ガス開発におけるGHG排出対策
・法令・文献調査業務
・地熱・洋上風力といった再生エネルギー開発関連
・カーボンクレジットに関する業務
・プロセスシミュレーションソフトウェアを用いた設備の検討
・海外の石油出荷設備改修のプロジェクトマネジメント業務 など

仕事の面白さ・楽しさ
・脱炭素関連事業などで実際に手を動かしている側になることができます。
・最新の技術・業界動向を追うことも業務の一つですので、そうした業務を通して新しい知識・知見を得られるのはとても面白いと感じます。また、お客様に限らず海外を含めた多様な組織・企業の方と接する仕事でもありますので、違う文化の方々との交流ができるのは大変刺激になります。

仕事の大変さ・難しさ
・海外をはじめ、異なるバックグラウンドを持つ方々と適切にコミュニケーションし、要望を正しく取り入れて業務を実施することです。
・お客様の期待を上回る成果を出すことです。単に依頼された業務をこなすだけでなく、JOEとしての付加価値を提供することが求められるため、難しさを感じています。
・求められる知識やスキルの幅が広く、最新の知識を得るために常に勉強が必要であることです。

JOEを一言で表すと?
『エネルギー業界の未来を考える企業』
自らの強みを生かしつつ、しかしそれに拘泥せず新しいものを取り入れながら、お客様の持続可能な事業のためにソリューションを提供していくことが使命だと考えています。
『高い専門性』
資源の少ない日本で、石油・天然ガスなどの開発/生産において地下から地上までのエンジニアリング・コンサルティングをしている会社というのは、おそらく他にはないかと思います。

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日本オイルエンジニアリングの 働き方データ
最終更新日:2026/8/12月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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