長崎設計の教育・研修制度
長崎設計
企業情報
本社：長崎県
資本金：1.000万円
売上高：約4億7,000万円
従業員数：61名
長崎設計の 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/08研修制度
・機械・プラント製図技能検定対策研修
（ポリテクセンター長崎オーダーメイドセミナー）
・MONO塾による機械工学系e-ラーニング
・Excel、Word、PowerPoint、AI活用研修（外部機関）
・品質管理研修（長崎商工会議所）
自己啓発支援制度
自己啓発は、業務関連度に応じ半額以上を会社補助。
近年の例では、高卒の従業員が、通信制の大学に在学している場合、半期分の学費を会社が負担しました。
衛生管理者試験の受験も全額会社負担。
メンター制度
原則として、他部門の先輩社員がメンターとなります。
キャリアコンサルティング制度
半年に１回ごとのキャリア面談を実施しています。
社内検定制度
会社独自ではありませんが、機械・プラント製図技能検定（２級以上）、又はCAD利用技術者試験（２級以上）の取得を推奨しています。受験費用は全額会社負担で、取得後は表彰すると共に、資格手当を支給します。