【エンジニア/少人数制の説明＆選考会】マネーフォワードで、自分も成長しながら一緒に日本No.1の「お金のプラットフォーム」を目指しませんか？

圧倒的にいい人が多い。自由で柔軟な発想を持った人が多いといった印象を受けた。新卒採用を始めてからそこまで長くないので、役員ともなると全員中途の社員になる。外銀出身といった方が中心となるが、どの方も自分が想像する外資系出身のイメージとは真逆で情に厚い人が多いイメージ。

面接も相槌を打ちながら聞いてくれるし、面接後にフィードバックをしてくれる