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マネーフォワード
公式
日系 IT・通信
マネーフォワード
4.1
お気に入り (7626人)

Mission:お金を前へ。人生をもっと前へ。
「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。
私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、
ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

Vision:すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。
オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、
本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

マネーフォワードは2012年5月に誕生し、2017年には創設5年でマザーズ上場を果たしました。
2021年6月には東証一部へ市場変更し(現在は東証プライム)さらなる拡大を続けています。
私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善して国内の生産性が向上し、
日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指しています。

【サービス一例】
マネーフォワード ME:利用者数1200万を超える自動家計簿・資産管理サービス
マネーフォワード クラウドシリーズ:バックオフィスに関するさまざまなデータを連携し、経理財務、人事労務や法務における業務を効率化するバックオフィス向けSaaS

to B/to C領域だけでなく、金融事業向けFintech推進・DX支援など創業以来10年で40以上のサービスを展開!
様々な新規事業・サービスを立ち上げています。

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Mission:お金を前へ。人生をもっと前へ。
「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。
私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、
ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

Vision:すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。
オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、
本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

マネーフォワードは2012年5月に誕生し、2017年には創設5年でマザーズ上場を果たしました。
2021年6月には東証一部へ市場変更し(現在は東証プライム)さらなる拡大を続けています。
私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善して国内の生産性が向上し、
日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指しています。

【サービス一例】
マネーフォワード ME:利用者数1200万を超える自動家計簿・資産管理サービス
マネーフォワード クラウドシリーズ:バックオフィスに関するさまざまなデータを連携し、経理財務、人事労務や法務における業務を効率化するバックオフィス向けSaaS

to B/to C領域だけでなく、金融事業向けFintech推進・DX支援など創業以来10年で40以上のサービスを展開!
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ビジネス職 経理職 エンジニア職 機械学習・AIエンジニア職 研究開発職 デザイナー職 エキスパートコース(マーケティング職)※現在募集なし

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27年卒 | IT・通信

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新着のES・体験談

ビジネス職の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください】就活軸は2点ある。1点目は多くの人に影響を与える仕事をしたいという点である。これからの人生の多くの時間をかけて仕事をするにあたって、せっかくやるなら社会に大きな影響を与え、やりがいを感じ楽しみながら働きたいと考えている。2点目は自分で納得した商品やサービスを提供し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください。マネーフォワードのMission・Vision(目指している世界、成し遂げようとしていること、解決しようとしている社会課題)と自分の想いの重なる部分】私の就活軸は2つある。1つ目は、若手からの成長環境だ。私は幼少期から「やればできる」という価値観を持ち、努力を通じ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください】私の就職活動の軸は、「社会の基盤となるサービスを提供すること」と「新しいことに積極的に挑戦することができること」の2つです。その中で貴社を志望した理由は、◯◯に関するサービスを中心に多角的な視点から◯◯と◯◯に対してアプローチしている点に興味を持ったからです。◯◯...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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経理職の体験談

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エンジニア職の体験談

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、与えられた課題に取り組むことが主な業務だった。加えて、さまざまな社員の方との1on1を通じて業務内容やキャリアについて話を聞く機会が多く設けられていた。また、人事面談や企業説明会も実施され、会社の文化や事業内容について理解を深める場となった。インターンの最後...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【プログラミングについて、使用経験言語・使用歴をすべてご回答ください】Python 1年(当時) 研究、競技プログラミングで使用 C言語、Java 1年(当時) 授業で使用  【エンジニアとしてのインターン・アルバイトの実務経験(3ヶ月以上)があればご回答ください】経験がなかったため、未回答 【その他のアピールポイントが...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】プログラミングテスト 【各科目の問題数と制限時間】2問、2時間 【対策方法】基本的な入出力、アルゴリズムに対して理解をするようにする。 非常に簡単な競技プログラミングの問題に似ている。
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機械学習・AIエンジニア職の体験談

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エキスパートコース(マーケティング職)※現在募集なしの体験談

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26年卒 経営陣の話を直接聞ける!CxOイベント / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社紹介 CEOプレゼン Q&A アンケート 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョンやカルチャーに共感して、1つの方向に一丸となって仕事に取り組むベンチャー企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最初に抱いていたイメージと変わらず、社員の皆さまが目指している方向性...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 【対策方法】私はSPIは苦手なのでかなり点数は低かったと思います。対策も問題集でやったくらいです。
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング部の2つの部署の副部長の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・学生時代に力を入れていたこと ・なんでマーケティングエキスパートで申し込んだのか ・志望理由 ・マーケティングがしたい理由の深堀 ・自分の強みの理解度に...
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企業情報

ホームページURL

https://corp.moneyforward.com/

事業内容

PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供

設立日

2012/05/18

代表者

代表取締役社長CEO 辻 庸介

拠点

東京、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡、ホーチミン、ハノイ(ベトナム)

資本金

23,316,141,696円

所在地

〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

従業員数

2,597名(2024年11月末時点)

受賞歴 2024年受賞

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代表者

代表取締役社長CEO 辻 庸介

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東京、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡、ホーチミン、ハノイ(ベトナム)

資本金

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〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

従業員数

2,597名(2024年11月末時点)

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ビジネス職 経理職 エンジニア職 機械学習・AIエンジニア職 研究開発職 デザイナー職 エキスパートコース(マーケティング職)※現在募集なし
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Let's make it ! 〜共に創り、実現しよう!〜

2018年7月にマネーフォワードは本社を移転しました。
「お金の不安から解放され、ひとりひとりの人生が豊かになる社会。」
わたしたちが創り上げたい未来の姿です。

AI、ブロックチェーン、IoTなど、新たなテクノロジーの台頭により、ますます便利になっていく社会。
わたしたちは、変化しつづけるテクノロジーの可能性を追求しチャレンジし続けることで、
みなさまの人生をサポートしたいと考えています。

しかし、まだやるべきことのほんの一部しか出来ていません。
描く未来の実現に向け、マネーフォワードのメンバーひとりひとりが成長し続けなければなりません。
そして、成長し続けるために、失敗をおそれずチャレンジできるような組織でありたいと思っています。

そしてこれらは、自分たちだけではなく、世の中全体を巻き込みながら、
共創とパートナーシップのもとにつくりあげていくものだと考えています。

オフィスの空間デザインや体験によって、
「Let's make it!(共に創り、実現しよう!)」という、
わたしたちの姿勢やマインドを感じて頂けたら幸いです。
また、その中で一緒に活躍したいと思ってくださるかたを、マネーフォワードでは募集しています!

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日々豊かでオープンなコミュニケーションが対面・WEBツール双方で行われています。
ただ社員間でコミュニケーションを活発化させるだけでなく、
より事業にコミットできるよう、経営陣と”経営の目指す先”などをざっくばらんに共有するランチタイムも!
部門ごとの事業状況の共有や未来に向けた取り組みもオープンに全社員公平に共有しています。

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