「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。
よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。

「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。

新型コロナウィルスの影響を受け、思うように就活ができない就活生、
内定はあるものの迷いがある学生を対象に、TOP登壇の超スピード選考となる『オンライン事業創造合宿』の開催を決定いたしました！
1泊2日のオンライン合宿選考通過者は、最終選考までの切符がもらえます☆

・自分の力で事業や組織をつくっていきたい方
・社会にインパクトを与えたい方
・社会課題を解決したい方
・価値のある仕事をしたい方
・ベンチャーで会社も自身も成長させていきたい方
・チーム創りが出来るようになりたい方

一つでも当てはまる方は、是非ご参加いただきたいです★

当日はZoomを使用して開催いたします。
オンラインの接続も簡単なので、少しでもご興味を持っていただけましたら
是非ご予約下さい！

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＊リジョブとは＊

当社は「社会課題をビジネスで解決する」ことを軸に急成長中のITベンチャーです。
取り組んでいる社会課題は、
「雇用」「途上国支援」「高齢化」「働き方改革」と多岐にわたります。

当日はソーシャルビジネスを生み出し事業拡大している、
代表鈴木が登壇し直接事業の生み出し方を説明します。
またリジョブが大事にしている「全員経営者」という組織文化も体験できることができるので、事業側だけではなく自身の成長にもつながり、強いチーム創りを学べる機会となります。

実際に組織と事業の両輪を動かしている、
新卒3年目の経営幹部候補たちがメンターとなりサポートします。
社会課題解決の為に仕事をしていきたいと思っている方に、是非ご参加いただきたいです。

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6月24日（水）・　6月25日（木）の二日間
（時間：10:00-19:00が基本ですが、夜は推す可能性がありますので
空けておかれることをオススメします）
※合宿参加には電話面談での通過者のみとさせていただきます

オンライン（オンラインツールは参加者へお伝えいたします）

エントリーいただいた方へ、お電話での面談を実施させていただきます。
電話面談後、翌日には参加可否のご連絡を差し上げますので、
参加確定の方へは当日の詳細（オンラインURL等）をお送りします。
※合宿参加ではない方にはリジョブの通常説明会をご案内させていただきます

■エントリー後の流れ
エントリー
↓
電話面談
↓
結果連絡

■オンライン合宿1日目
イベントスタート
↓
社会課題を解決する事業の作り方
↓
チームに分かれてワーク
↓
中間発表
↓
代表からのフィードバックとリジョブが取り組む事業について
↓
チーム振り返り

■オンライン合宿2日目
チームに分かれてワーク
↓
最終発表
↓
代表からのフィードバック
↓
チーム振り返り

※流れは前後する可能性があります

20名程度

【当日の服装】
服装自由　※私服でご参加される方が大半です。

【ご準備いただくもの】
・イヤホン
・PCまたはスマホ
※接続につきまして、PCを推奨しております。
※オンラインURLなど、当日の詳細はお申込み後別途ご連絡いたします！

ONE CAREERよりエントリーをお願いいたします。

※本イベントの参加に電話面談での選考があります
※枠数には上限がございますのでお早めにエントリーください。

東京大学 / 京都大学 / 九州大学 / 東北大学 / 早稲田大学 / 慶應義塾大学 / 一橋大学 / 同志社大学 / 立命館大学 / 埼玉大学 / 香川大学 / 大阪大学 / 神戸大学 / 関西大学 など、院生を含め多数

■関東
早稲田大学／千葉大学／専修大学／上智大学／埼玉大学／静岡大学

■関西
同志社大学／京都大学／関西大学／立命館アジア太平洋大学
関西外国語大学／龍谷大学／近畿大学／滋賀大学

■九州
九州大学／福岡大学／西南学院大学／香川大学／鹿児島大学／福岡教育大学
熊本学園大学／九州大学

その他多数

★「本気で社会を変えたい」という人に出会いたい
2009年創業。当時、『人材不足』『採用コスト高騰』など多くの問題を抱えていた美容・ヘルスケア業界に着目し、業界特化型の求人メディア『リジョブ』をリリース。数年でトップクラスのシェアを獲得しました。事業が多様化した今も創業時の想いは変わりません。「社会課題・業界課題をビジネスで解決する」。共感してくれる人に来てほしい。

★ITとアイデアで、社会の困難を希望に変える
もう一つ、日本の深刻な社会課題に慢性的な介護人材不足があります。2023年には約30万人の介護人材が不足すると言われています。私たちは、業界の困難を希望に変えるべく、リジョブの介護版『リジョブ介護』をリリース。採用サポートの他、ITをはじめとしたテクノロジーの力を活かして、定着率向上のためのサービス開発も進めていきます。

★世界がお手本にする『社会課題解決先進国』へ
少子高齢化、労働人口減少といった社会課題解決の取り組みは、日本は、世界のどの国より進んでいると言えるかもしれません。2020年1月、私たちは新しくソーシャルビジョンを一新いたしました。『人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る』。日本を超え、世界に目を向けて『21世紀にインパクトを与えられる企業』をめざします。

★世界の貧困問題を解決する新事業『咲くらプロジェクト』
2015年に新事業がスタートした、『咲くらプロジェクト』。世界で貧困に苦しむ人々に日本の美容技術・サービスを学ぶ機会を提供し、新たな雇用を創出。貧困問題の解消をめざします。2015年7月、フィリピンにてセラピストの技術を無料で学べる養成講座をスタート。今後は現地の行政とも連携して学ぶ機会を増やしていきます。

※その他新規事業として「地方創生」と「海外労働者の受け入れ」をテーマにした事業を立ち上げています

★採用HP：トップページ★
https://rejob.co.jp/recruitment/

当社では「会社全体を俯瞰して経営判断ができる人材を育てる」という人材育成方針を掲げています。自分の強みとなる職種・分野で力を発揮しながらも、１つの視点にとらわれず、より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してほしい。そのため、内定時に職種を決めず、研修後に本人の希望や適性を踏まえ、下記職種の中から配属を決定します。

・メディアセールス
・Webマーケター
・デザイナー
・エンジニア
・コーポレートスタッフ（広報・人事など）

★総合職（総合職）
配属部署のミッションを担い、チームの相乗効果を出しながら、ユーザー／クライアントへ価値貢献をするには、どのような戦略・施策を行うかを考え、実行していきます。

リジョブでは、全社視点を持ちながら、「更なる事業成長」と「より発展する組織創り」に対し当事者意識を持って会社を創る「経営幹部候補」を育成しています。

具体的に行うこととしては下記がございます！

・社長直轄「社長室」制度
・事業を創る「社会事業創造合宿」
・組織を創る「CIプロジェクト」
・「新入社員研修」の企画運営

「社会事業創造合宿」とは、夏に経営幹部候補と経営陣が行う合宿です。

ここでは毎年、次会社として「どんな社会課題」を「どうやって解決するのか？」を話し合います。
毎年この合宿から新しい新規事業が生まれており、
昨年は「地域創生事業」「外国人人材事業」がここからスタートいたしました。
新規事業責任者は2人とも新卒入社2年目。
若手から新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。

エントリー
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電話面談
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オンライン合宿
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最終面接

◎新卒入社・20代若手の事業責任者に会える
◎事業で社会課題解決を実現するために動いている社員と話せる
◎優秀者には早期内定が可能な特別選考パス付与
◎選考希望者は選考も可能です！
◎スピード選考なので6月中に内定も可能！

当日、ご参加が難しい場合は、下記番号にご連絡お願いいたします。

株式会社リジョブ採用担当：03-5937-2354