「事業を通じて、社会課題を解決する」
社会課題の根本にある課題を解決し、誰もが心豊かに生きられる社会をつくります。
業界特化型の求人メディアとして立ち上げ5年でトップに立った私たちは、新たな目標をかかげ事業拡大＆多角化に向け歩みを進めています。
その目標とは、事業を通じて社会課題の解決に貢献すること。
今後ますます社会課題が増加・深刻化していく中で、企業が社会において果たすべき役割は大きくなっていくと、リジョブは考えます。
企業が社会課題解決と社会価値創造の当事者となる時代の到来です！
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企業情報
| 会社名 | 株式会社リジョブ |
|---|---|
| ホームページURL | |
| 設立日 | 2009年11月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木一平 |
| 所在地 | 東京本社：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F |
| 資本金 | 100,100,000円 |
| 従業員数 | 社員数 ：約100名 |
| 事業内容 | 求人メディア事業キャリアデザイン事業CSV推進プロジェクト |
募集要項
| 概要 |
当社では「会社全体を俯瞰して経営判断ができる人材を育てる」という人材育成方針を掲げています。自分の強みとなる職種・分野で力を発揮しながらも、１つの視点にとらわれず、より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してほしい。そのため、内定時に職種を決めず、研修後に本人の希望や適性を踏まえ、下記職種の中から配属を決定します。
＊経営幹部候補コースについて
|
|---|---|
| 事業領域 |
事業領域は、IT、教育、人材、美容、介護、途上国と様々です。
【社会課題×事業内容】
業界課題：日本の経済衰退を止める鍵となる「働き方改革」
社会課題：世界でも格差が広がる「貧困問題」
その他、新規事業を推進中。 |
| 勤務地 |
東京、大阪、名古屋、福岡（基本は東京本社での勤務となります） |
| 選考フロー |
社員面談（複数回）→人事責任者と面談→最終面接
|
| 概要 |
当社では「会社全体を俯瞰して経営判断ができる人材を育てる」という人材育成方針を掲げています。自分の強みとなる職種・分野で力を発揮しながらも、１つの視点にとらわれず、より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してほしい。そのため、内定時に職種を決めず、研修後に本人の希望や適性を踏まえ、下記職種の中から配属を決定します。
＊経営幹部候補コースについて
|
|---|---|
| 事業内容 |
事業領域は、IT、教育、人材、美容、介護、途上国と様々です。
【社会課題×事業内容】
業界課題：日本の経済衰退を止める鍵となる「働き方改革」
社会課題：世界でも格差が広がる「貧困問題」
その他、新規事業を推進中。 |
| 勤務時間 |
9:30-18:30 （みなし残業月45時間） |
| 勤務地 |
東京、大阪、名古屋、福岡（基本は東京本社での勤務となります） |
| 選考フロー |
社員面談（複数回）→人事責任者と面談→最終面接
|
