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リジョブ
公式
日系 IT・通信

リジョブ
3.0

お気に入り (448人)

私たちは、一人一人が経営者マインドを持ったチームで、
社会課題の解決を目指す、成長中のITソーシャルベンチャーです。

創業11年とまだ若い会社ではありますが、業界トップのサービスのノウハウを生かし、
「日本の経済衰退」「雇用」「途上国支援」「高齢化」「働き方改革」と
多岐にわたる社会課題に挑戦しており、事業性と社会性の両方を大事にしながら、
6年で約20倍の利益増をし、成長を続けています。

自らの手で事業も組織も創り、
会社を通して理想とする社会を実現していきたい方は、
是非リジョブと一緒に挑戦していきましょう。
※経営幹部候補制度もあります

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私たちは、一人一人が経営者マインドを持ったチームで、
社会課題の解決を目指す、成長中のITソーシャルベンチャーです。

創業11年とまだ若い会社ではありますが、業界トップのサービスのノウハウを生かし、
「日本の経済衰退」「雇用」「途上国支援」「高齢化」「働き方改革」と
多岐にわたる社会課題に挑戦しており、事業性と社会性の両方を大事にしながら、
6年で約20倍の利益増をし、成長を続けています。

自らの手で事業も組織も創り、
会社を通して理想とする社会を実現していきたい方は、
是非リジョブと一緒に挑戦していきましょう。
※経営幹部候補制度もあります

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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD→社長公演 【GDのテーマ・お題】身近に感じる課題を解決するビジネスを考える。 【GDの手順】チームで身近に感じる困りごとをリストアップしました。社会課題から個人の小さな困りごとまで様々な課題を出し合いました。その中で1つの課題を選択し、その課題を解決するためのビジネスプラ...
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】身近に感じる課題を洗い出し、その課題を解決するためのビジネスプランを考えるというグループディスカッションを行いました。そのほかにも社長が公演されたり社員座談会があったりと企業の雰囲気や働く環境を感じることができました。 【ワークの具体的な手順】身近に感じる課題の洗い出し→G...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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23年卒
リジョブ会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】リジョブの事業内容 業界説明 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業であるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「ビジョン浸透」や「文化醸成」が強みであると聞き印象に残った 【このイベントを通しての感想...
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【なんでも出来るとしたら(能力、財産、人脈など全て持っている状態)、あなたは何をしたいですか?】「全人類を動物にする(言語能力はあり)」差別という認識がある唯一の生き物である人間を、動物に戻すことで差別撤廃を目指したい。私は◯◯時代の◯◯国留学時、アジア人に対する人種差別を受けた。この経験から、「他の人には絶対に同じ思いを...
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エンジニア

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本選考
職種
経営幹部候補
ルート
通常ルート
開催時期
2020年3月 〜 2020年5月
面接を通して自分の人生と向き合うことができる、けど…。
4.0
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春
説明会
職種
経営幹部候補
開催時期
春(4~6月)
内容
説明会
社長にとことん惹かれたセミナー
5.0
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冬
説明会
職種
経営幹部候補
開催時期
冬(1~3月)
内容
合説
社会課題に情熱を注ぐ会社
5.0
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企業情報

代表取締役社長

20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳でリジョブの代表取締役に就任。 就任後、社員一人一人と面談を実施しソーシャルビジネスに方向性を定める。

会社名

リジョブ

企業URL

https://rejob.co.jp/

設立日

2009年11月2日

事業名

求人メディア事業、キャリアデザイン事業、CSV推進プロジェクト

所在地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F

代表取締役

鈴木一平

従業員数

約200名(業務委託・アルバイト含む)

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    NTT西日本
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代表取締役社長

20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳でリジョブの代表取締役に就任。 就任後、社員一人一人と面談を実施しソーシャルビジネスに方向性を定める。

会社名

リジョブ

企業URL

https://rejob.co.jp/

設立日

2009年11月2日

事業名

求人メディア事業、キャリアデザイン事業、CSV推進プロジェクト

所在地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F

代表取締役

鈴木一平

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◆◇「本気で社会を変えたい」という人に出会いたい◇◆

2009年創業。当時、『人材不足』『採用コスト高騰』など多くの問題を抱えていた美容・ヘルスケア業界に着目し、業界特化型の求人メディア『リジョブ』をリリース。数年でトップクラスのシェアを獲得しました。事業が多様化した今も創業時の想いは変わりません。「社会課題・業界課題をビジネスで解決する」。トップクラスとなったノウハウを活かし、事業を拡げ多方面から業界課題解決への取り組みを始めました。業界への影響力がある今だからこそ、これからが面白いフェーズです。

◆◇ITとアイデアで、社会の困難を希望に変える◇◆

20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。
就任後、社員一人一人と面談を実施しソーシャルビジネスに方向性を定めることを決意。
社会事業家として日本の少子高齢化・雇用問題・働き方改革、発展途上国の貧困問題・低所得問題の解決に向けて事業を展開している。業績は3年連続130%成長し、現在もじげんグループTOPの成長率を誇る。

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