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リジョブ
3.0
お気に入り (465人)

私たちは、一人一人が経営者マインドを持ったチームで、
社会課題の解決を目指す、成長中のITソーシャルベンチャーです。

創業16年目とまだまだ若い会社ではありますが、業界トップサービスのノウハウを生かし、
「日本の経済衰退」「雇用」「途上国支援」「高齢化」「働き方改革」と
多岐にわたる社会課題に挑戦しており、事業性と社会性の両方を大事にしながら、
6年で約20倍の利益増をし、成長を続けています。

自らの手で事業も組織も創り、
会社を通して理想とする社会を実現していきたい方は、
是非リジョブと一緒に挑戦していきましょう。
※経営幹部候補制度もあります

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多岐にわたる社会課題に挑戦しており、事業性と社会性の両方を大事にしながら、
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エスピック
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締切5日前!
説明会・セミナー 東京都

(選考直結)【WEB開催/懇親会付き】IT業界に興味のある方、未経験からシステムエンジニアを目指す方は必見/昨年度500人以上が参加した選考直結のWEB会社説明会/事業理解から新人の成長ポイントまで理解できちゃいます!

開催日程:2/25(水)05:00 他日程あり
ナガイレーベン
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ナガイレーベン

インターン

【ナガイレーベン】インターン プレエントリー

マネックス証券
金融

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締切7日前!
インターン

【本選考直結/ES選考免除特典あり】MONEX WORKSHOP!社員座談会あり|NTTドコモとの資本業務提携で新たな金融の未来へ|金融×ITで“個人の挑戦”を支えるネット証券の先駆者 #創業25年 #一歩先の金融 #平均残業時間10h

キャリア
人材・教育

キャリア

説明会・セミナー

【選考直結説明会│書類選考なし|WEB面接OK】人材コーディネーターとして企業と求職者の架け橋になりませんか?/年間休日123日以上/残業時間14.3H/私服出勤OK/社会貢献がしたい方大歓迎/スタッフさんに寄り添った営業

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メーカー

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本日締切!
説明会・セミナー オンライン

【早期選考 会社説明会】東証プライム上場 圧倒的な社会貢献性を誇る|商社・エンジニアリング・メーカーの3事業で、環境ビジネスを総合的に展開|荏原実業

開催日程:1/16(金)05:00 他日程あり
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インターン オンライン

WEB開催【早期選考特別ルート】物流業界の基礎から知れる!2時間オープンカンパニー#いすゞ自動車の物流会社#自動車好き大歓迎#日本一のトラック/年間休日123日以上/賞与平均5.5か月

開催日程:12/22(月)05:00 他日程あり
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【画面オフ参加OK!本選考面接確約】 ファンコミュニケーションズ会社説明会

開催日程:2/13(金)04:30 他日程あり
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【東京本社開催】住宅企画体験で実践力UP!+自己分析プログラム

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あと1時間!
説明会・セミナー 大阪府、愛知県、東京都、福岡県

【GD徹底攻略×特別選考オファー】グルディス型就活イベント「デアイバ」

開催日程:12/14(日)02:20 他日程あり
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◆1月開催◆早期選考案内付き!《管理栄養士・栄養士対象》冬の1day仕事体験会(WEB)

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【早期選考案内付き/WEB】数億円規模の経営がリアルに学べるオンラインシミュレーションインターン #年間個人平均売上高約1.3億円 #Gulliver(ガリバー)#ブランド認知度94.9% #年休120日以上#健康経営優良法人取得#初任給30.5万円

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【選考直結・早期内定!】イベントプロデュース×ベンチャー | 27卒オンライン会社説明会

開催日程:1/29(木)05:00 他日程あり
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「サイバーエージェント発×上場企業|ワークで体感する“AI時代のキャリア選択の考え方” — 生き残る人になるには?」

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★1月開催/本選考直結の説明会★ #説明会参加で書類選考免除!! #業務ソフトNo.1企業で挑戦! #26年連続売上No.1 #安定×挑戦のキャリア #自社開発で成長

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デザイナー★早期内定【本選考】◇新卒採用◇【個のためのインフラ】を創る|クラウドワークス

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【AI×小売|日本DX大賞受 】★AI でつくる「ホームセンター」の新常識★ #売上約340億 #福岡県内認知度97%

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締切6日前!
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★26年1月開催★全国6エリアで実施!\1Day・対面/学研の福祉を知る【職場見学付きインターンシップ】

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【本選考直結!】オンライン会社説明会 | 働きがいのある会社ベストカンパニー10年連続選出! | 教育×採用の力で人と組織の可能性を羽ばたかせる

開催日程:12/26(金)08:00 他日程あり
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経営幹部候補の体験談

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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD→社長公演 【GDのテーマ・お題】身近に感じる課題を解決するビジネスを考える。 【GDの手順】チームで身近に感じる困りごとをリストアップしました。社会課題から個人の小さな困りごとまで様々な課題を出し合いました。その中で1つの課題を選択し、その課題を解決するためのビジネスプラ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】身近に感じる課題を洗い出し、その課題を解決するためのビジネスプランを考えるというグループディスカッションを行いました。そのほかにも社長が公演されたり社員座談会があったりと企業の雰囲気や働く環境を感じることができました。 【ワークの具体的な手順】身近に感じる課題の洗い出し→G...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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総合職(事務総合職サポート職)の体験談

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23年卒 リジョブ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】リジョブの事業内容 業界説明 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業であるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「ビジョン浸透」や「文化醸成」が強みであると聞き印象に残った 【このイベントを通しての感想...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なんでも出来るとしたら(能力、財産、人脈など全て持っている状態)、あなたは何をしたいですか?】「全人類を動物にする(言語能力はあり)」差別という認識がある唯一の生き物である人間を、動物に戻すことで差別撤廃を目指したい。私は◯◯時代の◯◯国留学時、アジア人に対する人種差別を受けた。この経験から、「他の人には絶対に同じ思いを...
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エンジニアの体験談

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企業情報

代表者

大貫 祐輝

代表取締役社長

株式会社じげんに2014卒新卒入社したあとM&Aを機にリジョブにJOIN。採用支援Divマネージャー、新規事業の責任者、など、事業創り・組織創りの両面を推進。2025年6月より代表取締役に就任。

会社名

リジョブ

企業URL

https://rejob.co.jp/

設立日

2009年11月2日

事業名

求人メディア事業、キャリアデザイン事業、CSV推進プロジェクト

所在地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F

従業員数

約200名(業務委託・アルバイト含む)

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代表者

大貫 祐輝

代表取締役社長

株式会社じげんに2014卒新卒入社したあとM&Aを機にリジョブにJOIN。採用支援Divマネージャー、新規事業の責任者、など、事業創り・組織創りの両面を推進。2025年6月より代表取締役に就任。

会社名

リジョブ

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2009年11月2日

事業名

求人メディア事業、キャリアデザイン事業、CSV推進プロジェクト

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◆◇少子高齢化の壁を越えろ。SPAモデルで未来を拓く◇◆

日本のおもてなし業界は、世界で評価される一方で、少子高齢化の大きな影響を受けています。
このままでは、未来はない──そう考えた私たちは、根本的な仕組みから変えようと思い立ちました。

私たちが構築したのは、「採用」「育成」「活躍」までを一貫して支援するSPAモデル。
求人SaaSにとどまらず、雇用の“その先”にある課題へ、長期的な解決策を描いています。

国内だけでなく、海外での技術者育成にも着手。
「今」だけでなく、「未来」の担い手まで支える仕組みです。

少子高齢化の時代にこそ、「人」の価値はさらに高まる。
テクノロジーを活用しながら、“心の豊かさ”という人にしか創れない価値を届けていきます。

◆◇採用コストに、革命を。格差の連鎖を止めろ。◇◆

かつて、業界の採用は“資本力”がモノを言う時代でした。
お金がある会社は採用できる。人が集まれば、業績も上がる。
その一方で、資本が少ない企業は人材確保すらままならず、採用難と離職が繰り返されていました。

そこでリジョブは、採用単価を1/2〜1/3に抑える独自の仕組みを構築。
中小のサロンやベンチャー企業にも“採用の選択肢”を、と挑戦。

その結果、数年で業界トップクラスのシェアへ。
同時に、業界全体の採用単価を引き下げるインパクトを生み出しました。

「お金のある企業が勝つ」社会ではなく、
「想いのある事業が選ばれる」社会へ。
その実現に向けて、私たちはこれからも本気です。

◆◇最強の“I”から、最強の“WE”へ──チームで挑む社会変革◇◆

リジョブの挑戦を支えているのが、チームの力です。
一人ひとりが専門性を発揮しながら、部署を超えて連携し、共通のビジョンに向かって走る。
そんな当たり前のようで難しい「横断型の組織文化」が、私たちの強みです。

いまでは会社の枠を超えて、外部のパートナーともタッグを組み、
業界や社会の課題を“自分ごと”として動かす当事者意識ある仲間が集まっています。

個人を超え、組織を超え、会社を超えて。
“関わるすべての人”と共に、社会に新しい価値を届ける。

それが、リジョブのスタイルです。

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