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リジョブ
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私たちは、一人一人が経営者マインドを持ったチームで、
社会課題の解決を目指す、成長中のITソーシャルベンチャーです。

創業16年目とまだまだ若い会社ではありますが、業界トップサービスのノウハウを生かし、
「日本の経済衰退」「雇用」「途上国支援」「高齢化」「働き方改革」と
多岐にわたる社会課題に挑戦しており、事業性と社会性の両方を大事にしながら、
6年で約20倍の利益増をし、成長を続けています。

自らの手で事業も組織も創り、
会社を通して理想とする社会を実現していきたい方は、
是非リジョブと一緒に挑戦していきましょう。
※経営幹部候補制度もあります

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多岐にわたる社会課題に挑戦しており、事業性と社会性の両方を大事にしながら、
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◆11月末~12月開催◆《管理栄養士・栄養士対象》冬の1day仕事体験会(WEB)

開催日程:12/25(木)05:00 他日程あり
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★1月開催/本選考直結の説明会★ #説明会参加で書類選考免除!! #業務ソフトNo.1企業で挑戦! #26年連続売上No.1 #安定×挑戦のキャリア #自社開発で成長

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締切2日前!
インターン オンライン

※27卒/早期選考直結!【WEB開催】ゼロから学べる!  教育業界研究 × 企業研究入門コース(60分)

開催日程:1/22(木)05:00 他日程あり
タクトホーム(飯田グループホールディングス)
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インターン 大阪府、宮城県、愛知県

【名古屋・大阪・仙台開催】建築企画体験で実践力UP!+自己分析プログラム

開催日程:1/30(金)01:00 他日程あり
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本選考 オンライン

【最短2週間~内定|WEB説明会】累計利用者数2000万人超! 国内最大級の比較サイトを運営 「ただ"売る"だけじゃない。」マーケティング思考で社会の“情報格差”の解消に挑む

開催日程:12/20(土)02:00 他日程あり
DEiBA Company(デアイバカンパニー)
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説明会・セミナー 大阪府、東京都、福岡県

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【2027年新卒 早期選考開始】銀座本社開催|早期選考直結会社説明会|東証プライム上場 圧倒的な社会貢献性を誇る|商社・エンジニアリング・メーカーの3事業で、環境ビジネスを総合的に展開|【荏原実業】

開催日程:1/14(水)06:00
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エンジニア★早期内定【本選考】◇新卒採用◇【個のためのインフラ】を創る|クラウドワークス

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【先着順/対面開催】若手社員や部長クラスがあなたのメンターに!街づくり×社会課題解決型インターン|0歳〜100歳まで安心して暮らせる『当たり前』をつくる会社

開催日程:1/25(日)04:00 他日程あり
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本選考

★札幌・仙台・大阪・京都・奈良・福岡エリア積極採用中★【選考直結説明会│日本の社会問題を人材サービスで解決】需要は右肩上がり/高齢化社会に貢献/いくつになってもイキイキ暮らせる社会を創り出す/スピード選考&書類選考なし

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【ナガイレーベン】インターン プレエントリー

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【社会インフラ×IT/選考直結WEB説明会】昨年度500名以上が参加! 文系6割/社会インフラを支えるIT企業の選考直結セミナー #テレワーク可能 #服装自由 #裁量労働制

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【早期特典あり】グッデイのことがわかる!企業説明&座談会 #県内認知度97% #安定×成長企業 #日本DX大賞受賞企業 

開催日程:12/16(火)01:00 他日程あり
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【画面オフ参加OK!本選考面接確約】 ファンコミュニケーションズ会社説明会

開催日程:2/13(金)04:30 他日程あり
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本選考 オンライン

【選考直結・早期内定!】イベントプロデュース×ベンチャー | 27卒オンライン会社説明会

開催日程:1/29(木)05:00 他日程あり
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【オンライン】組織開発コンサルタントが実施する2.5hプログラム

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【早期選考案内付き/WEB】数億円規模の経営がリアルに学べるオンラインシミュレーションインターン #年間個人平均売上高約1.3億円 #Gulliver(ガリバー)#ブランド認知度94.9% #年休120日以上#健康経営優良法人取得#初任給30.5万円

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WEB開催【早期選考特別ルート】自動車好きも必見#いすゞ自動車の物流会社#自動車好き大歓迎#日本一のトラック/年間休日123日以上/賞与平均5.5か月

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【本選考直結!】オンライン会社説明会 | 働きがいのある会社ベストカンパニー10年連続選出! | 教育×採用の力で人と組織の可能性を羽ばたかせる

開催日程:12/26(金)08:00 他日程あり
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD→社長公演 【GDのテーマ・お題】身近に感じる課題を解決するビジネスを考える。 【GDの手順】チームで身近に感じる困りごとをリストアップしました。社会課題から個人の小さな困りごとまで様々な課題を出し合いました。その中で1つの課題を選択し、その課題を解決するためのビジネスプラ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】身近に感じる課題を洗い出し、その課題を解決するためのビジネスプランを考えるというグループディスカッションを行いました。そのほかにも社長が公演されたり社員座談会があったりと企業の雰囲気や働く環境を感じることができました。 【ワークの具体的な手順】身近に感じる課題の洗い出し→G...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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総合職(事務総合職サポート職)の体験談

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23年卒 リジョブ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】リジョブの事業内容 業界説明 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業であるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「ビジョン浸透」や「文化醸成」が強みであると聞き印象に残った 【このイベントを通しての感想...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なんでも出来るとしたら(能力、財産、人脈など全て持っている状態)、あなたは何をしたいですか?】「全人類を動物にする(言語能力はあり)」差別という認識がある唯一の生き物である人間を、動物に戻すことで差別撤廃を目指したい。私は◯◯時代の◯◯国留学時、アジア人に対する人種差別を受けた。この経験から、「他の人には絶対に同じ思いを...
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エンジニアの体験談

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企業情報

代表者

大貫 祐輝

代表取締役社長

株式会社じげんに2014卒新卒入社したあとM&Aを機にリジョブにJOIN。採用支援Divマネージャー、新規事業の責任者、など、事業創り・組織創りの両面を推進。2025年6月より代表取締役に就任。

会社名

リジョブ

企業URL

https://rejob.co.jp/

設立日

2009年11月2日

事業名

求人メディア事業、キャリアデザイン事業、CSV推進プロジェクト

所在地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F

従業員数

約200名(業務委託・アルバイト含む)

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代表者

大貫 祐輝

代表取締役社長

株式会社じげんに2014卒新卒入社したあとM&Aを機にリジョブにJOIN。採用支援Divマネージャー、新規事業の責任者、など、事業創り・組織創りの両面を推進。2025年6月より代表取締役に就任。

会社名

リジョブ

企業URL

https://rejob.co.jp/

設立日

2009年11月2日

事業名

求人メディア事業、キャリアデザイン事業、CSV推進プロジェクト

所在地

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F

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◆◇少子高齢化の壁を越えろ。SPAモデルで未来を拓く◇◆

日本のおもてなし業界は、世界で評価される一方で、少子高齢化の大きな影響を受けています。
このままでは、未来はない──そう考えた私たちは、根本的な仕組みから変えようと思い立ちました。

私たちが構築したのは、「採用」「育成」「活躍」までを一貫して支援するSPAモデル。
求人SaaSにとどまらず、雇用の“その先”にある課題へ、長期的な解決策を描いています。

国内だけでなく、海外での技術者育成にも着手。
「今」だけでなく、「未来」の担い手まで支える仕組みです。

少子高齢化の時代にこそ、「人」の価値はさらに高まる。
テクノロジーを活用しながら、“心の豊かさ”という人にしか創れない価値を届けていきます。

◆◇採用コストに、革命を。格差の連鎖を止めろ。◇◆

かつて、業界の採用は“資本力”がモノを言う時代でした。
お金がある会社は採用できる。人が集まれば、業績も上がる。
その一方で、資本が少ない企業は人材確保すらままならず、採用難と離職が繰り返されていました。

そこでリジョブは、採用単価を1/2〜1/3に抑える独自の仕組みを構築。
中小のサロンやベンチャー企業にも“採用の選択肢”を、と挑戦。

その結果、数年で業界トップクラスのシェアへ。
同時に、業界全体の採用単価を引き下げるインパクトを生み出しました。

「お金のある企業が勝つ」社会ではなく、
「想いのある事業が選ばれる」社会へ。
その実現に向けて、私たちはこれからも本気です。

◆◇最強の“I”から、最強の“WE”へ──チームで挑む社会変革◇◆

リジョブの挑戦を支えているのが、チームの力です。
一人ひとりが専門性を発揮しながら、部署を超えて連携し、共通のビジョンに向かって走る。
そんな当たり前のようで難しい「横断型の組織文化」が、私たちの強みです。

いまでは会社の枠を超えて、外部のパートナーともタッグを組み、
業界や社会の課題を“自分ごと”として動かす当事者意識ある仲間が集まっています。

個人を超え、組織を超え、会社を超えて。
“関わるすべての人”と共に、社会に新しい価値を届ける。

それが、リジョブのスタイルです。

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