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各選考で関わった社員の方や、内定後の面談でお話した社員さん・内定者の先輩がとても優しく、「いいやつ採用」というのが感じとれました。 内定後も、「悔いのない意思決定をできるのが一番」「それがデジタルアイデンティティであれば嬉しい」と言ってくださり、本当に良い方ばかりだと思いました
素直でいい人かどうかを基準に採用しているらしく社員もそのような点で共通しているようだった。簡単に変えることが出来ない人となりを見るようだった。
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