【上場企業×IT人材ベンチャー】「働き方 の新しい『当たり前』をつくる」

ギークスサイクルや10の心得が社員の中に浸透しているため、社員の意思が統一されている印象を受けた。

顧客ファーストのビジョンとその体現性が、誰かのために熱量を持って取り組みたいという私のビジョンとマッチしていると感じました。また、選考の中で社員さんと関わる機会が他社と比べても圧倒的に多く、どの社員さんのお話からも利他性を強く感じました。